Offres d'emploi › Hauts-de-France › Dunkerque
Commercial / Commerciale
ENERGIA HDFPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Energia Hdf
- Lieu
- Dunkerque 59140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
Vos missions :
- Développement commercial : traitement des contacts entrants, prospection active ( Porte à porte ) sur un secteur géographique.
- Fidélisation d'un portefeuille de clients Particuliers
- Conseil technique et vente : déplacement à domicile et/ou sur chantier pour analyser les besoins, prendre les mesures , conseiller les solutions techniques techniques adaptées et présenter le devis
- Chiffrage et Négociation : utilisation de logiciels de chiffrage pour élaborer les devis , négocier les tarifs et valider les commandes.
- Suivi des chantiers et SAV
- Développement commercial : traitement des contacts entrants, prospection active ( Porte à porte ) sur un secteur géographique.
- Fidélisation d'un portefeuille de clients Particuliers
- Conseil technique et vente : déplacement à domicile et/ou sur chantier pour analyser les besoins, prendre les mesures , conseiller les solutions techniques techniques adaptées et présenter le devis
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dunkerque 59140 — « Conseil technique et vente : déplacement à domicile et/ou sur chantier pour analyser les besoins, prendre les mesures , conseiller les solutions techniques tec… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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