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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Commercial / Commerciale B to B (H/F)

SOCIETE PRESTATIONS COMMERCIALESPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
CENTRE VAL DE LOIRE
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un commercial(e), dont l'objectif sera d'entretenir, développer et gérer un portefeuille clients sur le secteur confié.

- Missions principales et tâches seront :

1. Participer à l'élaboration des objectifs commerciaux et à la déclinaison de la politique commerciale sur votre secteur géographique

2. Représenter la société et les produits
- Présenter la société
- Assurer la promotion des produits et des services
- Organiser un planning de visites des clients et prospects
- Assurer la visite auprès de chaque entreprise dans le respect des orientations de développement et des objectifs de la politique commerciale
- Etablir des comptes-rendus de visites

3. Mettre en place et entretenir la relation client
- Evaluer le potentiel accessible du secteur
- Développer votre portefeuille (prospection, négociation et vente)
- Etablir des plans et des rapports de visite

4. Contribuer à l'évaluation du risque client et participer à la résolution des litiges
- Participer pleinement au processus de recouvrement des créances clients

5. Contribuer à une meilleure connaissance des clients, du marché et de la concurrence

Vous tournez du lundi au jeudi et vous êtes au bureau basé à St Jean de Braye (45) le vendredi.
Capacité à suppléer un collègue commercial au bureau en cas d'absence.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCENTRE VAL DE LOIRE
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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