Offres d'emploi › Grand Est › Betschdorf
Commercial B to C H/F
Offre d'emploi : Commercial B to C H/F à Betschdorf (67), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Betschdorf 67660
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Attaché commercial / Attachée commerciale
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client basé à BETSCHDORF, un commercial B to C H/F
Vos principales missions seront les suivantes :
- Prospecter et développer la clientèle Identifier de nouveaux clients potentiels.
- Réaliser des actions de prospection (téléphone, terrain, réseaux sociaux, événements, recommandations).
- Constituer et enrichir un portefeuille clients.
- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires
- Accueillir et conseiller les clients.
- Présenter les produits ou services de manière adaptée.
- Maîtriser l'offre et le marché.
- Assurer le reporting commercial
Vos principales missions seront les suivantes :
- Prospecter et développer la clientèle Identifier de nouveaux clients potentiels.
- Réaliser des actions de prospection (téléphone, terrain, réseaux sociaux, événements, recommandations).
- Constituer et enrichir un portefeuille clients.
- Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires
- Accueillir et conseiller les clients.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Betschdorf 67660 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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