Colporteur distributeur/Colporteuse distributrice de presse (H/F)

EBRA PORTAGE DAUPHINE-SAVOIEPubliée le 14 octobre 2026

CDI

Entreprise: Ebra Portage Dauphine-Savoie
Lieu: Corps 38970
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de poste et de courrier

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Description du poste

Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus.

Nous recherchons des personnes sur la tournée "CORPS - LA SALLE EN BEAUMONT - LES COTES DE CORPS - QUET EN BEAUMONT - ST LAURENT EN BEAUMONT - ST PIERRE DE MEAROZ"
- Temps de livraison : Environ 1H30/jours.
- Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin
- Clients : Environ 55 clients/jours.
- Commissions : Env. 850€/mois net.

Retraité(e)s, salarié(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s :
- Vous disposez d'un moyen de transport
- Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche
- Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie

Une application d'aide à la distribution est installée sur votre Smartphone.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« 850€/mois net. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche » Source : texte de l'annonce
Lieu	Corps 38970 — « Nous recherchons des personnes sur la tournée "CORPS » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?