Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Collaborateur(trice) social / RH H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Surgères 17700
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, votre agence OPTINERIS Tonnay-Charente recherche un(e) Collaborateur(trice) social / RH H/F pour rejoindre une équipe et participer à la gestion administrative du personnel et de la paie.Vous intégrerez un environnement de travail où l'accompagnement et la formation seront assurés par une personne déjà en poste. Nous privilégions avant tout votre savoir-être, votre motivation et votre envie d'apprendre.VOS MISSIONS- Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;- Participer à l'établissement des bulletins de salaire, dans le respect de trois conventions collectives ;- Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN) ;- Gérer les formalités administratives liées aux entrées et sorties des salariés ;- Assurer le suivi des visites médicales ;- Utiliser Excel pour le suivi et le traitement des données ;- Participer à la saisie des opérations diverses comptables (OD), notamment par import de données.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Surgères 17700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
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