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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Roche-sur-Yon

Collaborateur comptable (H/F)

Talents Finance recrute : Collaborateur comptable (H/F) à Roche-sur-Yon (85), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros - Les avantages proposés par le cabine. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Talents FinancePubliée il y a 18 h
CDI
Entreprise
Talents Finance
Lieu
Roche-sur-Yon 85000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros - Les avantages proposés par le cabine
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

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Description du profil :

Le talent recherché par le cabinet comptable :

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  • Types de contrat dans le département : 97 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Altineo, Avencia, Uptea Conseil.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros - Les avantages proposés par le cabine
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRoche-sur-Yon 85000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Pays de la Loire (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 124 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure en comptabilité (DCG, Master CCA, DSCG, DEC en cours - encore mieux), vous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire en cabinet comptable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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