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Collaborateur Comptable H/F - Rémunération attractive - Equilibre pro/perso
Offre d'emploi : Collaborateur Comptable H/F - Rémunération attractive - Equilibre pro/perso à Marseille, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 h
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
CLUB COMPTABLE recrute à Marseille centre-ville.
Vous recherchez un cabinet à taille humaine, où autonomie, confiance et équilibre de vie font partie du quotidien ?
Notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant, recherche un Collaborateur Comptable H/F pour renforcer son équipe.
Les avantages du poste
* Rémunération : 34 000 € à 44 000 € selon profil
* 35h avec horaires flexibles
* 1 jour de télétravail par semaine
* Tickets-restaurant et chèques cadeaux
* Primes et revalorisations salariales
* Management bienveillant et de proximité
* Organisation favorisant un bon équilibre vie pro/perso, y compris en période fiscale
* Perspectives d'évolution : chef de mission, manager, référent technique ou expert-comptable
Vos missions
Vous intervenez sur un portefeuille de clients variés, avec une réelle autonomie :
* Tenue, révision et suivi des dossiers comptables
* Établissement des bilans et liasses fiscales
* Déclarations fiscales
* Conseil et accompagnement des clients
* Analyse financière et participation à la digitalisation des processus
Votre profil
Vous disposez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable et appréciez la relation client.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez rejoindre une équipe accessible et évoluer à votre rythme.
Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant !
Votre candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité. Aucun CV ne sera transmis sans votre accord préalable.
Rémunération : 34 000,00€ à 44 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Vous recherchez un cabinet à taille humaine, où autonomie, confiance et équilibre de vie font partie du quotidien ?
Notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant, recherche un Collaborateur Comptable H/F pour renforcer son équipe.
Les avantages du poste
* Rémunération : 34 000 € à 44 000 € selon profil
* 35h avec horaires flexibles
* 1 jour de télétravail par semaine
* Tickets-restaurant et chèques cadeaux
* Primes et revalorisations salariales
* Management bienveillant et de proximité
* Organisation favorisant un bon équilibre vie pro/perso, y compris en période fiscale
* Perspectives d'évolution : chef de mission, manager, référent technique ou expert-comptable
Vos missions
Vous intervenez sur un portefeuille de clients variés, avec une réelle autonomie :
* Tenue, révision et suivi des dossiers comptables
* Établissement des bilans et liasses fiscales
* Déclarations fiscales
* Conseil et accompagnement des clients
* Analyse financière et participation à la digitalisation des processus
Votre profil
Vous disposez d'une expérience en cabinet d'expertise comptable et appréciez la relation client.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez rejoindre une équipe accessible et évoluer à votre rythme.
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Votre candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité. Aucun CV ne sera transmis sans votre accord préalable.
Rémunération : 34 000,00€ à 44 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
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| Salaire | « Rémunération : 34 000 € à 44 000 € selon profil » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 1 jour de télétravail par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets-restaurant · Primes et
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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