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Collaborateur comptable (H/F)

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FIDUCIAL EXPERTISEPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Fiducial Expertise
Lieu: LANGRES 52200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités comptables

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Description du poste

Vous souhaitez valoriser vos compétences en comptabilité et en fiscalité au sein d'un cabinet à forte notoriété ?
Rejoignez l'équipe de Fiducial Langres où nous recrutons un Collaborateur Comptable H/F.

Vos missions :
- gérer un portefeuille de clients en toute autonomie
- assurer les travaux comptables de la saisie jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses fiscales
- conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales
- participer au développement du portefeuille de l'agence
- construire avec vos clients une relation de confiance durable et de proximité

Pourquoi nous rejoindre ?
- un parcours d'intégration complet dès votre arrivée
- des formations régulières pour développer vos compétences
- des outils performants et modernes (GED, RCA, logiciels métier)
- un cabinet reconnu à taille humaine avec un vrai esprit d'équipe et solidement implanté localement
- une autonomie réelle dans la gestion de vos dossiers et une relation directe avec les clients qui valorise votre rôle de conseiller.

Votre profil :
- Bac + 2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG, DSCG...)
- Une expérience significative en cabinet comptable
- Rigueur, organisation et bon relationnel

Ce que nous vous proposons :
Rémunération attractive selon expérience
13e mois + primes + intéressement + participation
Évolution professionnelle accompagnée

Fiducial s'engage en faveur de la diversité et étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de faire évoluer votre carrière en expertise comptable ? Alors ce poste est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LANGRES 52200 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.