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Collaborateur comptable H/F

Hays France recrute : Collaborateur comptable H/F à Clermont (60), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Hays FrancePubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Hays France
Lieu
Clermont 60600
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

Un cabinet en plein renouveau :
Le cabinet connaît actuellement une nouvelle dynamique portée par l'arrivée de nouveaux associés, avec l'ambition de faire évoluer progressivement son organisation et ses méthodes de travail.

Ce renouveau se traduit notamment par :

* une nouvelle impulsion donnée au cabinet et à son développement ;
* une volonté de moderniser les méthodes et les outils de travail ;
* davantage de place accordée à l'accompagnement et au conseil client ;
* une organisation qui souhaite favoriser l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs ;
* de nouveaux projets et de réelles possibilités d'évolution pour les personnes souhaitant s'investir dans cette nouvelle dynamique.
C'est donc une belle opportunité pour rejoindre le cabinet à un moment charnière de son histoire et participer directement à son évolution.

Vos missions :
Vous prenez en charge un portefeuille clients et intervenez notamment sur :

* la tenue et la révision des comptes ;
* les déclarations fiscales ;
* l'établissement des bilans et liasses fiscales ;
* la préparation des comptes annuels ;
* l'accompagnement et le conseil auprès de vos clients ;
* les rendez-vous bilan, selon votre niveau d'autonomie

De formation comptable, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne curieuse, impliquée et force de proposition, qui aura envie de prendre part à cette nouvelle aventure.

Poste :

* Clermont (Oise)
* CDI
* Rémunération : 32000 € - 40000 € (selon profil et expérience)

Vous cherchez plus qu'un simple changement de cabinet ? Ici, vous aurez l'occasion de rejoindre une structure qui se transforme et de grandir avec elle.

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Le marché de collaborateur comptable — Oise (60)

  • 21 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 205 en Hauts-de-France, 3 342 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 3 130 € (sur 105 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 95 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Rouen AEC, FED.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuClermont 60600
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Hauts-de-France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 3 130 € ; 138 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « une organisation qui souhaite favoriser l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs ; »
  • « De formation comptable, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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