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Collaborateur comptable (H/F)

Collaborateur comptable à Cesson-Sévigné 10 Toutes les offres à Cesson-Sévigné 218

Le CabRH recrute : Collaborateur comptable (H/F) à Cesson-Sévigné (35), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Le CabRHPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Le CabRH
Lieu: Cesson-Sévigné 35510
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

La société : LE CABRH recherche pour son client, Cabinet d'expertise comptable situé à Cesson-Sévigné (35), un Collaborateur Comptable Junior (H/F)

Détails du poste :

Nous sommes à la recherche d'un talentueux collaborateur comptable pour rejoindre notre client, cabinet dynamique et en pleine croissance. Si vous êtes passionné par la comptabilité et que vous souhaitez faire partie d'une équipe motivée et innovante, cette opportunité est faite pour vous..

Les missions suivantes Tenue en autonomie d'un portefeuille clients
* Organisation des dossiers comptables des clients,
* Déclaration de TVA
* Saisie jusqu'à la liasse fiscale,
* Révision comptable,
* Classement et lettrage

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité.

Informations complémentaires :

1. Environnement de Travail Dynamique : Intégrez une équipe collaborative où les idées sont encouragées et où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets comptables stimulants.

2. Avantages Compétitifs : Nous reconnaissons la valeur de votre expertise en vous offrant une rémunération compétitive et des avantages complets qui répondent à vos besoins.***3. Évolution Professionnelle : Bénéficiez de programmes de développement professionnel sur mesure pour vous aider à progresser dans votre carrière et à atteindre vos objectifs.***4. Flexibilité Équilibrée : Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Profitez d'horaires flexibles et de possibilités de télétravail.***5. Culture d'Innovation : Faites partie d'une culture qui encourage l'innovation et la créativité dans la résolution de problèmes comptables complexes.***6. Encadrement et Formation : Recevez un encadrement dédié et accédez à des formations régulières pour rester à la pointe des dernières évolutions comptables.

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Le marché de collaborateur comptable — Ille-et-Vilaine (35)

146 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 537 en Bretagne, 3 905 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 289 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 99 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : My Premium Consulting, Altineo, Talents AEC.

Toutes les offres de collaborateur comptable · Emploi à Cesson-Sévigné · Emploi en Bretagne

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cesson-Sévigné 35510 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Profitez d'horaires flexibles et de possibilités de télétravail.***5. » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?