Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Collaborateur comptable (H/F)

RANDSTADPubliée le 4 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Brest 29200
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 31000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions Au sein d'une petite équipe de comptables, votre rôle sera de contrôler avant comptabilisation les notes de frais des collaborateurs

les fichiers et factures de transport

cloture de comptes

Début de mission : 12/10/2026 - durée : 03 mois

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.

Une organisation méthodique

Une capacité à travailler en équipe, du sens du service client

Vous effectuerez vos tâches sur un logiciel conçu pour gérer les besoins complexes en

matière de voyages et de dépenses et interfacé à un ERP

Vous utiliserez excel

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 31000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « Début de mission : 12/10/2026 - durée : 03 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Début de mission : 12/10/2026 - durée : 03 mois » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de collaborateur comptable en Bretagne (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 920 € et 2 920 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)