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Collaborateur comptable (H/F)
Achil. recrute : Collaborateur comptable (H/F) à Angers (49), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Achil.Publiée il y a 7 h
- Entreprise
- Achil.
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions principales :
Gestion de la comptabilité : Déclarations comptables et fiscales : Préparation et dépôt des déclarations fiscales obligatoires pour le compte de nos clients.
Établissement des comptes annuels : Participation à la clôture des comptes annuels, production du bilan et du compte de résultat.
Gestion d'un portefeuilles clients : Conseil & Accompagnement des clients, orientation sur les choix comptables et fiscaux, assistance dans la stratégie financière, conduite d'audits et développement de l'activité des clients.
Veille juridique et fiscale : Se tenir à jour sur les évolutions fiscales et juridiques.
Encadrement : Supervision du travail de collaborateurs moins expérimentés en garantissant une dimension sociale et humaine.
Conditions & avantages Contrat : CDI, 39h/semaines. RTT
* Rémunération : Selon profil, expériences et compétences professionnelles.
* Rémunération complémentaire : Prime de performance, prime d'objectifs, participation et intéressement.
* Poste à pourvoir dès que possible.
* Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle & vie personnelle.
Description du profil :
Compétences & qualités requises Hard Skills : Excellente connaissance des règles comptables et fiscales, maîtrise des logiciels de comptabilité.
* Soft Skills : Esprit d'analyse et de synthèse, aisance avec les chiffres, rigueur, adaptabilité, bon relationnel, sens de l'écoute, discrétion, et respect de la confidentialité.
Formation requise Minimum : DUT ou BTS en Comptabilité, Gestion / Administration des entreprises ou Commerce.
* Autres diplômes : Licence comptabilité, Bachelor DCG, Master CCA, DSCG.
Quelques mots sur notre process de recrutement :
1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
3. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !
Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Vos missions principales :
Gestion de la comptabilité : Déclarations comptables et fiscales : Préparation et dépôt des déclarations fiscales obligatoires pour le compte de nos clients.
Établissement des comptes annuels : Participation à la clôture des comptes annuels, production du bilan et du compte de résultat.
Gestion d'un portefeuilles clients : Conseil & Accompagnement des clients, orientation sur les choix comptables et fiscaux, assistance dans la stratégie financière, conduite d'audits et développement de l'activité des clients.
Veille juridique et fiscale : Se tenir à jour sur les évolutions fiscales et juridiques.
Encadrement : Supervision du travail de collaborateurs moins expérimentés en garantissant une dimension sociale et humaine.
Conditions & avantages Contrat : CDI, 39h/semaines. RTT
* Rémunération : Selon profil, expériences et compétences professionnelles.
* Rémunération complémentaire : Prime de performance, prime d'objectifs, participation et intéressement.
* Poste à pourvoir dès que possible.
* Souplesses horaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle & vie personnelle.
Description du profil :
Compétences & qualités requises Hard Skills : Excellente connaissance des règles comptables et fiscales, maîtrise des logiciels de comptabilité.
* Soft Skills : Esprit d'analyse et de synthèse, aisance avec les chiffres, rigueur, adaptabilité, bon relationnel, sens de l'écoute, discrétion, et respect de la confidentialité.
Formation requise Minimum : DUT ou BTS en Comptabilité, Gestion / Administration des entreprises ou Commerce.
* Autres diplômes : Licence comptabilité, Bachelor DCG, Master CCA, DSCG.
Quelques mots sur notre process de recrutement :
1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
3. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !
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Le marché de collaborateur comptable — Maine-et-Loire (49)
- 23 offres de collaborateur comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 194 en Pays de la Loire, 3 033 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 105 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 96 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de collaborateur comptable dans le département : Altineo, My Premium Consulting, Tgs France.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences & qualités requises Hard Skills : Excellente connaissance des règles comptables et fiscales, maîtrise des logiciels de comptabilité. »
- « Formation requise Minimum : DUT ou BTS en Comptabilité, Gestion / Administration des entreprises ou Commerce. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Prime de performance · prime d'objectifs · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Pour aller plus loin
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