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Collaborateur Comptable et Paie H/F
Talents AEC recrute : Collaborateur Comptable et Paie H/F à Compiègne (60), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Ticket-Restaurant, primes,. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Talents AEC
- Lieu
- Compiègne 60200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Ticket-Restaurant, primes,
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités de soutien à la production animale
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Description du poste
Je recherche pour mon client, un cabinet d'expertise comptable situé à Compiègne (60), un Collaborateur Comptable & Paie H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions :
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés avec des missions en comptabilité et en paie :
- Gestion d'un portefeuille clients diversifié en comptabilité ;
- Révision des comptes et accompagnement des clients sur leurs problématiques courantes ;
-Établissement des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales ;
-Suivi de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, etc.) ;
- Gestion de la relation client et conseil au quotidien.
Vous êtes accompagné dans votre montée en compétences afin de gagner progressivement en autonomie.
Ce que le cabinet vous propose
- CDI ;
- Rémunération : 30 000 à 40 000 EUR selon votre expérience ;
- Titres restaurant de 11 EUR ;
- Mutuelle ;
- Prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire ;
- 1 journée de télétravail par semaine ;
- Place de parking réservée.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Vous intégrez un cabinet d'expertise comptable composé de 5 collaborateurs, reconnu pour sa stabilité et son excellente ambiance de travail. Aux côtés d'un expert-comptable bienveillant, accessible et doté d'un vrai sens de l'humour, vous évoluez dans un environnement où chacun trouve sa place.
Des missions variées
Vous intervenez sur un portefeuille diversifié, avec une montée en responsabilité progressive en fonction de votre expérience.
Une ambiance conviviale
L'équipe est stable, sans turn-over, et partage régulièrement des moments de convivialité : repas d'équipe, sorties et événements internes.
Un management humain
L'expert-comptable est à l'écoute de ses collaborateurs, flexible face aux besoins personnels ponctuels et favorable à un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Description du profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ;
- Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité et/ou paie ;
- Vous avez idéalement une première expérience en gestion de la paie ou souhaitez développer cette compétence ;
- Vous appréciez le travail en équipe et la relation client.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Ticket-Restaurant, primes, Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Compiègne 60200 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 1 journée de télétravail par semaine ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une première expérience en gestion de la paie ou souhaitez développer cette compétence ; »
Avantages cités dans l'annonce
Titres restaurant · Mutuelle · Prime de fin
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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