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COIFFEUR / COIFFEUSE (H/F)

JULOPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Julo
Lieu: TOURS 37000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Coiffure

Description du poste

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la coiffure, passionné(e) par les dernières tendances et doté(e) d'un excellent sens du service.

Diplôme : CAP Coiffure minimum (BP souhaité).

Expérience : 3-4 années en salon.

Compétences techniques : Maîtrise des coupes (femmes/hommes), techniques de coloration, balayages, et brushings.

Savoir-être : Souriant(e), ponctuel(le), et ayant l'esprit d'équipe.

Vos Missions:
Au sein de notre équipe, vous aurez pour missions :

L'accueil et le conseil personnalisé de notre clientèle.

La réalisation de prestations techniques (coupes, couleurs, soins profonds).

Le diagnostic cuir chevelu et cheveux pour proposer les rituels adaptés.

La vente additionnelle de produits de soin.

Le maintien de la propreté et de l'organisation de votre poste de travail.

Ce que nous offrons
Rémunération : Salaire fixe selon profil + Primes sur objectifs (ventes/CA).
Avantages : Mutuelle, formations régulières avec nos marques partenaires, remise sur les produits.
Ambiance : Un cadre de travail moderne et travail en équipe

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	TOURS 37000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Diplôme : CAP Coiffure minimum (BP souhaité). »

Avantages cités dans l'annonce

Primes sur · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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