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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Coiffeur / Coiffeuse (H/F)

Randstad recrute : Coiffeur / Coiffeuse (H/F) à Duras (47), Intérim - 25 Jour(s), Mensuel de 1911.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Duras 47120
Contrat
Intérim - 25 Jour(s)
Salaire
Mensuel de 1911.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Prêt(e) à révéler votre talent de Coiffeur (F/H) au service de chaque client(e) ?
Vous accueillez la clientèle et réalisez des prestations adaptées, dans le respect des attentes et du style de chacun et chacune - Accueillir, conseiller et accompagner chaque client et cliente dans le choix des prestations - Réaliser les coupes, coiffages, colorations et soins selon les demandes - Participer à l'entretien du salon et travailler du lundi au samedi, de 9h à 12h et de 14h à 18h

Et maintenant, le moment que vous attendiez tous Contrat: Intérim
- Durée: 5/semaines
- Salaire: 13 euros/heure

Un job avec des avantages qui vont vous plaire Avantages CSE
- Prévoyance santé

Description du profil :

Vous êtes coiffeur ou coiffeuse, avec une première expérience, disponible du lundi au samedi selon les horaires indiqués - CAP Métiers de la coiffure ou formation équivalente requis - Maîtrise des coupes, colorations et techniques de coiffage - Sens de l'écoute pour conseiller chaque clientèle avec attention - Organisation, créativité et soin apporté à la présentation du salon

Processus de recrutement
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Le marché de coiffeur — Lot-et-Garonne (47)

  • 3 offres de coiffeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Lot-et-Garonne), 34 en Nouvelle-Aquitaine, 294 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 040 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de coiffeur dans le département : Repair Coiffure, Randstad.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Matériel de coiffure et d'esthétique

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1911.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 25 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires« Participer à l'entretien du salon et travailler du lundi au samedi, de 9h à 12h et de 14h à 18h »
Source : texte de l'annonce
LieuDuras 47120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de coiffeur en France (médiane 1 930 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 93 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « CAP Métiers de la coiffure ou formation équivalente requis »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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