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Offres d'emploi › Normandie › Caen

Coffreur plancher qualifié (H/F)

SAMSIC EMPLOI CAEN BTPPubliée il y a 15 h
Intérim
Lieu
Caen 14000
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.58 Euros
Expérience
12 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons un talent ambitieux pour rejoindre nos équipes en tant que Coffreur Plancher Qualifié (H/F/D). Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur du bâtiment ? Cette opportunité est faite pour vous.
Vous serez principalement responsable de la réalisation de coffrages pour planchers, dans le respect des plans d'exécution et des consignes de sécurité.
Les missions incluront :
- Lecture et interprétation des plans de coffrage.
- Préparation et assemblage des moules pour le béton.
- Contrôle et maintenance des supports de coffrage.
- Coordination avec l'équipe sur le chantier pour assurer des opérations fluides.
- Respect des règles de sécurité sur site.

Nous recherchons un candidat avec une expérience significative en tant que coffreur plancher avec le permis B. La maîtrise des techniques de coffrage, une grande rigueur et un bon sens de l'organisation sont primordiaux pour ce poste.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
- Capacités techniques et connaissance approfondie des matériaux.
- Capacité à travailler en équipe tout en restant autonome.
- Sens aiguisé de la sécurité et de la rigueur.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.58 Euros
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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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