COFFREUR FERRAILLEUR PLANCHER (H/F)

ICI IntérimPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: ICI Intérim
Lieu: Janzé 35150
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Paniers repas selon convention BTP
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

- Implanter et mettre en place les étaiements et tours d'étaiement
- Réaliser les coffrages de planchers, poutres et rives (coffrage traditionnel, tables, banches selon les chantiers)
- Poser les planchers préfabriqués (prédalles, poutrelles-hourdis) le cas échéant
- Façonner et mettre en place les armatures (treillis, chapeaux, aciers de renfort) en respectant les enrobages
- Intégrer les réservations et les fourreaux des corps d'état techniques
- Participer au coulage, à la vibration et au réglage du béton
- Réaliser le décoffrage, le nettoyage et l'entretien du matériel

- Niveau N3 exigé.
- Une expérience confirmée en coffrage et ferraillage de planchers est indispensable.
- Maîtrise de la lecture de plans de coffrage et de ferraillage.
- Capacité à travailler en autonomie et à guider un ouvrier moins qualifié.
- Rigueur, sens du travail soigné et respect des consignes de sécurité.
- Esprit d'équipe et aptitude au travail en hauteur.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - Paniers repas selon convention BTP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Janzé 35150 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau N3 exigé. »
« Une expérience confirmée en coffrage et ferraillage de planchers est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).