COFFREUR BOISEUR (H/F)
GROUPE MORGAN SERVICESPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Groupe Morgan Services
- Lieu
- Pénestin 56760
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - Avantages / Grille BTP
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur du secteur du BTP, des Coffreurs Boiseurs H/F pour intervenir sur un chantier situé à Pénestin (56).
Vous participerez principalement à la réalisation d'escaliers en béton coulés en place, nécessitant précision, rigueur et maîtrise des techniques de coffrage traditionnel.
Vos missions :
- Réaliser le coffrage traditionnel d'escaliers en béton coulés en place
- Lire et interpréter les plans de coffrage
- Mettre en place les coffrages, étaiements et armatures nécessaires
- Préparer les ouvrages avant le coulage du béton
- Participer au coulage et au décoffrage des ouvrages
- Contrôler la conformité des réalisations et respecter les consignes de sécurité sur chantier
Vous êtes coffreur boiseur et maîtrisez le coffrage traditionnel ? Rejoignez une équipe de chantier et mettez votre savoir-faire au service d'un ouvrage technique.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en coffrage traditionnel et boiserie
- Maîtrise des techniques de coffrage d'ouvrages en béton
- Une expérience dans la réalisation d'escaliers coulés en place est fortement appréciée
- Bonne lecture des plans et capacité à travailler avec précision
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Profil recherché :
- Expérience confirmée en coffrage traditionnel et boiserie
- Maîtrise des techniques de coffrage d'ouvrages en béton
- Une expérience dans la réalisation d'escaliers coulés en place est fortement appréciée
- Bonne lecture des plans et capacité à travailler avec précision
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Vous participerez principalement à la réalisation d'escaliers en béton coulés en place, nécessitant précision, rigueur et maîtrise des techniques de coffrage traditionnel.
Vos missions :
- Réaliser le coffrage traditionnel d'escaliers en béton coulés en place
- Lire et interpréter les plans de coffrage
- Mettre en place les coffrages, étaiements et armatures nécessaires
- Préparer les ouvrages avant le coulage du béton
- Participer au coulage et au décoffrage des ouvrages
- Contrôler la conformité des réalisations et respecter les consignes de sécurité sur chantier
Vous êtes coffreur boiseur et maîtrisez le coffrage traditionnel ? Rejoignez une équipe de chantier et mettez votre savoir-faire au service d'un ouvrage technique.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en coffrage traditionnel et boiserie
- Maîtrise des techniques de coffrage d'ouvrages en béton
- Une expérience dans la réalisation d'escaliers coulés en place est fortement appréciée
- Bonne lecture des plans et capacité à travailler avec précision
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Profil recherché :
- Expérience confirmée en coffrage traditionnel et boiserie
- Maîtrise des techniques de coffrage d'ouvrages en béton
- Une expérience dans la réalisation d'escaliers coulés en place est fortement appréciée
- Bonne lecture des plans et capacité à travailler avec précision
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - Avantages / Grille BTP Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pénestin 56760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans la réalisation d'escaliers coulés en place est fortement appréciée »
- « Une expérience dans la réalisation d'escaliers coulés en place est fortement appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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