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Coffreur bancheur F/H

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Offre d'emploi : Coffreur bancheur F/H à Saint-Pol-sur-Ternoise (62), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h

Intérim

Lieu: Saint-Pol-sur-Ternoise 62130
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

.Pour notre client basé à St Pol sur Ternoise, nous recherchons un Coffreur d'Atelier F/H
Vos missions principales seront:
- Fabrication et assemblage des coffrages
- Mise en place des réservations et des armatures
- Préparation et entretien des moules
- Coulage et au décoffrage
Salaire selon profil

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Le marché de coffreur bancheur — Pas-de-Calais (62)

6 offres de coffreur bancheur ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 14 en Hauts-de-France, 258 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 280 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de coffreur bancheur dans le département : Interaction Boulogne Sur Mer, Réseau Alliance ST OMER, Synergie Btp.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Pol-sur-Ternoise 62130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?