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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Coffreur/bancheur F/H

ADEQUAT INTERIM recrute : Coffreur/bancheur F/H à Payroux (86), Intérim - 12 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Adequat Interim
Lieu
Payroux 86350
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Adéquat de RUFFEC recrute un Coffreur/bancheur (F/H) pour son client spécialisé dans le BTP

Missions :

- Fabriquer et poser des coffrages (horizontaux et verticaux) et des banches avant de couler du béton ou autres mortiers
- Procéder à l'assemblage des éléments préfabriqués de construction (béton, béton armé ou béton précontraint)
- Effectuer des travaux de finition
- Façonner et découper, si besoin, les barres d'acier ou treillis soudés

Profil :

- De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine
- Savoir lire et comprendre des plans, faire du traçage et du repérage avec précision
- Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
- 1 an d'expérience minimum exigée
- Avoir le PASI est un plus

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

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Le marché de coffreur bancheur — Vienne (86)

  • 4 offres de coffreur bancheur ouvertes aujourd'hui dans le département (Vienne), 31 en Nouvelle-Aquitaine, 258 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 060 € et 2 160 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de coffreur bancheur dans le département : Adequat Interim, Interaction Poitiers, Interaction.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPayroux 86350 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) — « 1 an d'expérience minimum exigée »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de coffreur bancheur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 050 € et 2 280 € ; 111 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon, constructeur en béton armé du bâtiment, coffrage, ferraillage ou charpente ou d'une expérience significative dans le domaine »
  • « 1 an d'expérience minimum exigée »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Avoir le PASI est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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