CLIMATICIEN (H/F)

START PEOPLE BTPPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Start People Btp
Lieu: CAISSARGUES 30132
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.75 Euros à 14.83 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

MISSIONS
Réaliser la pose et l'installation de systèmes de climatisation.
Effectuer les raccordements frigorifiques, électriques et hydrauliques.
Assurer la mise en service et les réglages des installations.
Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Contrôler le bon fonctionnement des installations.
Respecter les normes, les règles de sécurité et les consignes de chantier.

PROFIL
Expérience en pose et maintenance de climatisation obligatoire.
Maîtrise des techniques d'installation et de dépannage.
Attestation fluides frigorigènes appréciée.
Habilitations électriques souhaitées.
Autonomie, rigueur et sérieux.
Permis B souhaité.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.75 Euros à 14.83 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CAISSARGUES 30132 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en pose et maintenance de climatisation obligatoire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Attestation fluides frigorigènes appréciée. »
« Habilitations électriques souhaitées. »
« Permis B souhaité. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).