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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fréjus

CLIMATICIEN AVEC HABILITATION FLUIDES (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Fréjus 83370
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Vous assurez l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage des équipements de climatisation et de chauffage (CVC). Vous intervenez sur différents types d'installations : systèmes split, multi-split, pompes à chaleur et équipements de traitement d'air. Vous réalisez les diagnostics de pannes, les réparations et les opérations de maintenance préventive et curative, dans le respect des règles de sécurité.Le poste est basé à FREJUS Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFréjus 83370
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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