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Clerc / Notaire assist- Droit de la famille - (27) Heudebouville (H/F)

Toutes les offres à Heudebouville 31

BALTHAZAR SELECTIONPubliée le 14 octobre 2026

CDI

Entreprise: Balthazar Selection
Lieu: Heudebouville 27400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Le cabinet Balthazar Sélection, recrute pour son client à Heudebouville (27) un(e) clerc de notaire ou notaire assistant(e) spécialisé(e) dans le droit de la famille.

Vos missions :
- Prise en charge des dossiers de succession
- Gestion de successions parfois complexes
- Élaboration et suivi des actes de partage

Profil recherché :
- Formation de clerc de notaire ou notaire (BTS Notariat, Licence ou Master en droit notarial)
- Expérience souhaitée en droit des successions et des partages
- Rigueur, autonomie et sens du relationnel
- Maîtrise des outils informatiques notariaux appréciée

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Heudebouville 27400 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation de clerc de notaire ou notaire (BTS Notariat, Licence ou Master en droit notarial) »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée en droit des successions et des partages »
« Maîtrise des outils informatiques notariaux appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).