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Chirurgien Dentiste (H/F)

DN8 Solutions LTDPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: DN8 Solutions LTD
Lieu: Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 70000.0 Euros à 110000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestion de fonds

Description du poste

Dans le cadre du développement d'un centre de santé partenaire, moderne et pluridisciplinaire, nous recherchons un(e) Chirurgien-dentiste H/F pour rejoindre l'équipe déjà en place.
Vous bénéficierez d'un cadre de travail moderne et agréable.
Débutants comme praticiens expérimentés sont les bienvenus !
Rythme de travail à déterminer.
Profil recherché:
- Diplôme d'État de docteur en chirurgie dentaire
- Inscription à l'Ordre des chirurgiens-dentistes obligatoire
- Toutes expériences acceptées, du jeune diplômé au praticien expérimenté
- Sens de l'écoute, professionnalisme et orientation patient
- Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation
- Motivation et rigueur dans la pratique clinique

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 70000.0 Euros à 110000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon 1er Arrondissement 69001 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutants comme praticiens expérimentés sont les bienvenus ! » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 7 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chirurgien-dentiste en France (médiane 9 500 €, la moitié entre 8 750 € et 10 000 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Inscription à l'Ordre des chirurgiens-dentistes obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Débutants comme praticiens expérimentés sont les bienvenus ! »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).