Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval
Chiffreur commercial sédentaire H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Laval 53000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Alliez expertise technique et fibre commerciale !Rejoignez une entreprise qui accompagne les particuliers dans leurs projets d'électricité et de chauffage, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leur logement. Mettez vos compétences techniques et commerciales au service de projets variés !Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute son futur Chiffreur commercial sédentaire (H/F).Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront :Analyser les demandes des clients et identifier leurs besoins en matière d'électricité et de chauffage.Étudier les projets et les éléments techniques afin de déterminer les prestations à réaliser.Réaliser le chiffrage des travaux et établir les devis en fonction des besoins identifiés.Consulter les fournisseurs et rechercher les solutions techniques les plus adaptées.Évaluer les coûts de matériel et de main-d'oeuvre afin de garantir la rentabilité des projets.Assurer le suivi des devis transmis et effectuer les relances commerciales nécessaires.Conseiller les clients et les accompagner dans le choix des solutions proposées.Répondre aux demandes de renseignements et apporter un soutien technique et commercial.Assurer le suivi administratif des dossiers et mettre à jour les informations clients.Travailler en collaboration avec les équipes techniques afin de garantir la faisabilité des projets et la satisfaction des clients.Les infos pratiques :Horaires : JournéeRémunération : Selon profil et expérience.Mes avantages CRIT :Taux horaire fixe + 10 % d'indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés.Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.Acompte de paie hebdomadaire si besoin.Aides diverses via le FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.Application My Crit pour un suivi facile.Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement de chèques-vacances, etc.Le processus de recrutement :Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy.Un entretien avec le service RH ou la direction de l'entreprise.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Laval 53000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques-vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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