Chevrier / Chevrière
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- ST JULIEN SUR SARTHE 61170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.2 Euros - selon compétences
- Expérience
- Débutant accepté - Première expérience souhaitée
- Secteur
- Élevage d'ovins et de caprins
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Description du poste
Rejoignez un élevage caprin dynamique et moderne (robot d'alimentation, roto de traite)!
Nous gérons actuellement un troupeau d'environ 700 chèvres, une structure qui demande rigueur, organisation et passion. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un collaborateur polyvalent pour assurer la conduite quotidienne de l'élevage et la gestion technique de l'exploitation.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous jouerez un rôle central dans le suivi du troupeau et l'entretien de la structure. Vos missions principales seront les suivantes :
1. Conduite de l'élevage et soins aux animaux :
Assurer l'alimentation quotidienne du troupeau (préparation et distribution des rations).
Veiller au bien-être, à la santé et à l'hygiène des animaux (surveillance, soins préventifs et curatifs de premier niveau).
Accompagner les cycles de reproduction et assister les animaux lors des mises bas.
Assurer le suivi sanitaire et le respect des normes d'hygiène en vigueur.
2. Gestion technique et conduite d'engins :
Assurer l'entretien des bâtiments et des infrastructures d'élevage.
Conduire et manipuler les engins agricoles pour le paillage.
Participer à la maintenance du matériel agricole.
Vous travaillez du lundi au vendredi et vous serez d'astreinte un week-end sur 3. Poste à prendre début septembre.
Une première expérience dans le domaine et conduite d'engin est appréciée.
Nous gérons actuellement un troupeau d'environ 700 chèvres, une structure qui demande rigueur, organisation et passion. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un collaborateur polyvalent pour assurer la conduite quotidienne de l'élevage et la gestion technique de l'exploitation.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous jouerez un rôle central dans le suivi du troupeau et l'entretien de la structure. Vos missions principales seront les suivantes :
1. Conduite de l'élevage et soins aux animaux :
Assurer l'alimentation quotidienne du troupeau (préparation et distribution des rations).
Veiller au bien-être, à la santé et à l'hygiène des animaux (surveillance, soins préventifs et curatifs de premier niveau).
Accompagner les cycles de reproduction et assister les animaux lors des mises bas.
Assurer le suivi sanitaire et le respect des normes d'hygiène en vigueur.
2. Gestion technique et conduite d'engins :
Assurer l'entretien des bâtiments et des infrastructures d'élevage.
Conduire et manipuler les engins agricoles pour le paillage.
Participer à la maintenance du matériel agricole.
Vous travaillez du lundi au vendredi et vous serez d'astreinte un week-end sur 3. Poste à prendre début septembre.
Une première expérience dans le domaine et conduite d'engin est appréciée.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.2 Euros - selon compétences Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillez du lundi au vendredi et vous serez d'astreinte un week-end sur 3. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST JULIEN SUR SARTHE 61170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Première expérience souhaitée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans le domaine et conduite d'engin est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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