Offres d'emploi › Hauts-de-France › Compiègne
Chercheur contractuel F/H Agents conversationnels incarnés et adaptation de l'expérience d'apprentissage
Date limite de candidature : 23 novembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Université de Technologie de Compiègne — Oise (60)
- Lieu
- Compiègne 60
- Contrat
- Catégorie A — CDD de 2 ans
- Salaire
- selon expérience, financement
- Expérience
- Confirmé · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Secteur
- Recherche
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Description du poste
Mission
Concevoir et évaluer des agents conversationnels incarnés, fondés sur l’IA générative, qui adaptent l’échange avec l’apprenant à ce qu’il a vécu dans un environnement immersif ou interactif, et étudier l’effet de leur représentation, de leur rôle et de leur comportement sur l’engagement, la curiosité, la compréhension et la confiance.
Activités
Conception de personnages virtuels et de leurs variations de représentation et d’animation ;
Intégration d’agents génératifs ancrés et de mécanismes d’adaptation de l’échange ;
Conception et conduite d’expérimentations avec utilisateurs sur deux contextes d’apprentissage ;
Contribution à la généralisation de l’approche entre les environnements des deux équipes partenaires ;
Valorisation scientifique
Participation à l’encadrement d’étudiants.
Profil recherché :
Compétences
Conception d’environnements et de personnages virtuels ;
Expérimentation avec utilisateurs ;
Connaissance des modèles génératifs appréciée.
Diplôme, formation et habilitation
Doctorat en informatique ou discipline connexe.
Expérience
Une première expérience postdoctorale est vivement souhaitée.
L'employeur :
À la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.
Descriptif du service
Le poste s’inscrit dans le cluster PostGenAI@Paris, lauréat de l’appel IA-Cluster (France 2030, 35 M€ sur cinq ans), piloté par Sorbonne Université, et plus précisément dans son programme d’accélération collaboratif « Integrated multimodal AI to adapt learning content to multiple users’ needs ». Il est porté conjointement par le laboratoire Heudiasyc (UTC, UMR CNRS 7253) et l’équipe MOCAH du LIP6 (Sorbonne Université), et s’appuie sur le projet ANR ITS-STORY, qui développe une expérience de réalité mixte pour la médiation mémorielle au Mémorial de Royallieu. Accueil à Heudiasyc, Compiègne, avec des séjours réguliers au LIP6.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | selon expérience, financement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — CDD de 2 ans Source : champ « contrat » |
| Lieu | Compiègne 60 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance des modèles génératifs appréciée. »
- « Une première expérience postdoctorale est vivement souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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