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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Compiègne

Chercheur contractuel F/H Agents conversationnels incarnés et adaptation de l'expérience d'apprentissage

Date limite de candidature : 23 novembre 2026 (dans 31 jours).

Université de Technologie de CompiègnePubliée il y a 7 h
CDDEmploi public
Entreprise
Université de Technologie de Compiègne — Oise (60)
Lieu
Compiègne 60
Contrat
Catégorie A — CDD de 2 ans
Salaire
selon expérience, financement
Expérience
Confirmé · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Secteur
Recherche
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Description du poste

L’université de technologie de Compiègne recrute un(e) chercheur contractuel pour le laboratoire Heudiasyc (UMR CNRS 7253) - département génie informatique.
Mission
Concevoir et évaluer des agents conversationnels incarnés, fondés sur l’IA générative, qui adaptent l’échange avec l’apprenant à ce qu’il a vécu dans un environnement immersif ou interactif, et étudier l’effet de leur représentation, de leur rôle et de leur comportement sur l’engagement, la curiosité, la compréhension et la confiance.

Activités
Conception de personnages virtuels et de leurs variations de représentation et d’animation ;
Intégration d’agents génératifs ancrés et de mécanismes d’adaptation de l’échange ;
Conception et conduite d’expérimentations avec utilisateurs sur deux contextes d’apprentissage ;
Contribution à la généralisation de l’approche entre les environnements des deux équipes partenaires ;
Valorisation scientifique
Participation à l’encadrement d’étudiants.

Profil recherché :
Compétences
Conception d’environnements et de personnages virtuels ;
Expérimentation avec utilisateurs ;
Connaissance des modèles génératifs appréciée.
Diplôme, formation et habilitation
Doctorat en informatique ou discipline connexe.
Expérience
Une première expérience postdoctorale est vivement souhaitée.

L'employeur :
À la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.
Descriptif du service
Le poste s’inscrit dans le cluster PostGenAI@Paris, lauréat de l’appel IA-Cluster (France 2030, 35 M€ sur cinq ans), piloté par Sorbonne Université, et plus précisément dans son programme d’accélération collaboratif « Integrated multimodal AI to adapt learning content to multiple users’ needs ». Il est porté conjointement par le laboratoire Heudiasyc (UTC, UMR CNRS 7253) et l’équipe MOCAH du LIP6 (Sorbonne Université), et s’appuie sur le projet ANR ITS-STORY, qui développe une expérience de réalité mixte pour la médiation mémorielle au Mémorial de Royallieu. Accueil à Heudiasyc, Compiègne, avec des séjours réguliers au LIP6.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaireselon expérience, financement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — CDD de 2 ans
Source : champ « contrat »
LieuCompiègne 60
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance des modèles génératifs appréciée. »
  • « Une première expérience postdoctorale est vivement souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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