Chef sondeur - Études de sol (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

AERYSPubliée le 23 septembre 2026

CDI

Entreprise: Aerys
Lieu: Villebon-sur-Yvette 91140
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 3000.0 Euros - Prime qualité
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

AERYS recrute pour son agence en Ile de France basée à Villebon sur Yvette (91) un Chef sondeur F/H.

Vous serez rattaché(e) directement aux conducteurs de travaux.

Le chef d'équipe a la responsabilité d'un ensemble de tâches techniques et encadre une équipe. Il s'assure, en liaison avec le conducteur de travaux, qu'il détient toutes les informations pour pouvoir exécuter son travail. Chaque jour, à partir des consignes données, il organise le travail de façon à tenir compte des délais et de la qualité attendus.

VOS MISSIONS :
- Réalisation de sondages et forages (carottages, pressiomètres, piézomètres)
- Nivellement des sondages et essais de mesure
- Vérification de l'étalonnage des instruments de mesure
- Prélèvements et essais in-situ sur chantier
- Préparation, entretien et maintien du matériel et du chantier
- Encadrement et formation des aides sondeurs
- Participation aux comptes rendus journaliers

PROFIL :
Expérience de 5 ans minimum en sondage ou chef d'équipe (géotechnique, TP ou bâtiment)
AIPR obligatoire - SST apprécié - CACES R482 cat. B2 un vrai plus
Permis B obligatoire - catégorie EB et C appréciées
Déplacements nationaux à la semaine (frais remboursés forfaitairement)
Goût pour le travail manuel, l'autonomie et l'esprit d'équipe

CE QUE NOUS PROPOSONS :
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération à partir de 3 000€ brut, selon profil
- Frais remboursés au forfait (panier : 20.70 ; grand déplacement : 96.50€)
- Véhicule de société
- Mutuelle familiale
- Intégrer une entreprise agile, à taille humaine, qui valorise la responsabilité et l'autonomie

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 3000.0 Euros - Prime qualité Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Villebon-sur-Yvette 91140 — « Déplacements nationaux à la semaine (frais remboursés forfaitairement) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) — « Expérience de 5 ans minimum en sondage ou chef d'équipe (géotechnique, TP ou bâtiment) » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« AIPR obligatoire »
« Permis B obligatoire - catégorie EB et C appréciées »

Ce qui est seulement souhaité

« SST apprécié »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
SST: Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.