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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

Chef ou cheffe de projet MOEG (H/F)

SNCF recrute : Chef ou cheffe de projet MOEG (H/F) à Marseille, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SNCFPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Sncf
Lieu
Marseille
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
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Description du poste

Missions générales :

Assure au sein de la Direction Régionale des Gares Sud, pour les projets d'aménagement et d'équipement des gares dans son intégralité (quais, bâtiments, parvis, parkings...), les missions de :

- Maîtrise d'oeuvre générale,

- Si besoin, assistance à la maîtrise d'ouvrage (coordination études de faisabilité, acquisition des données),

Expertise et conseil en appui des Directeurs de projet et du responsable de l'entité MOA MOEG.

Activités principales selon les projets :

Dans les fonctions de MOEG

- Sur la base d'un programme transmis par la MOA, défini le besoin et l'allotissement des études nécessaires pour un projet,

- Réalise les cahiers des charges et pilote les consultations si la maitrise d'oeuvre étude (MOEE) est externalisée,

- Rédige les fiches de demande si la MOEE est internalisée,

- Pilote le processus capacitaire et les besoins en ressources Sécurité Ferroviaire en collaboration avec Réseau,

- Pilote les études, est garant de la qualité des rendus (technique, planning),

- Apporte son expertise sur les méthodes et l'ordonnancement des tâches pouvant impacter la conception des projets,

- Décline la planification des projets par lot en intégrant les contraintes techniques (phasage, installations de chantiers...) pour préparer les appels d'offres,

- Réalise les plans de phasage si nécessaire,

- Pilote la phase réalisation (REA), suit la MOET,

- Pilote les VISA,

- Est garant du pilotage sécurité des MOET sur le chantier,

- Assure les reportings,

- Pilote les phases réception.

Dans les fonctions de AMOA (éventuelles)

- En collaboration avec la MOA, assure la planification globale des projets,

- Participe aux analyses des risques,

- Pilote le besoin en l'acquisition des données d'entrées nécessaires aux études quand elles sont externalisées et confiées à la maîtrise d'oeuvre étude,

- En phase appel d'offre, participe à l'analyse des offres,

- Organise et coordonne en mode projet les différents acteurs et contributeurs internes et externes,

- Participe au pilote du montage financier, juridique et contractuel des projets jusqu'à la mise en service technique, comptable...,

- Participe à la contractualisation des prestations AMOA, MOEE et MOET.

Contrat : CDI

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (École d'ingénieur, Master en génie civil, bâtiment, travaux publics, infrastructures, aménagement ou équivalent).

- Expérience significative en maîtrise d'oeuvre, conduite d'opérations ou gestion de projets dans les domaines du bâtiment, des infrastructures, des VRD ou de l'ingénierie ferroviaire.

- Une expérience dans l'environnement ferroviaire et l'exploitation des gares constitue un véritable atout.

Vos compétences techniques

- Maîtrise des missions de maîtrise d'oeuvre générale et du montage d'opérations complexes.

- Solides connaissances en aménagement de quais, passerelles, VRD, bâtiments et infrastructures.

- Bonne maîtrise de l'exploitation des gares et de ses contraintes opérationnelles.

- Expérience dans la gestion des marchés et contrats d'entreprises, avec une bonne connaissance des CCCG Prestations Intellectuelles et Travaux.

- Connaissance des procédures et référentiels de SNCF Réseau et SNCF Gares & Connexions.

- Sensibilisation forte aux enjeux de sécurité des personnels et des chantiers.

Vos atouts professionnels

- Capacité à analyser des situations complexes et à identifier les enjeux des différents acteurs afin de défendre les intérêts des projets confiés.

- Aptitude à piloter, coordonner et faire converger des interlocuteurs aux attentes variées.

- Solide expérience dans les études et/ou travaux liés aux métiers du bâtiment, des infrastructures et de l'ingénierie ferroviaire.

- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à prendre des décisions dans un environnement exigeant.

Les qualités qui feront la différence

- Excellent relationnel et goût du travail en réseau.

- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les partenaires internes et externes.

- Autonomie, sens des responsabilités et prise d'initiative.

- Agilité et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en constante évolution.

- Esprit d'équipe, sens du service et orientation résultats.

- Forte capacité de communication et de conviction.

Ce qui vous motive

- Contribuer à des projets concrets et visibles au bénéfice des voyageurs.

- Évoluer sur le terrain grâce à des déplacements réguliers en région PACA et à des visites de sites.

- Intervenir sur des opérations stratégiques en lien avec de nombreux acteurs du monde ferroviaire.

- Mettre à profit votre expertise dans un environnement technique stimulant, au coeur des enjeux de mobilité durable.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille — « Évoluer sur le terrain grâce à des déplacements réguliers en région PACA et à des visites de sites. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (École d'ingénieur, Master en génie civil, bâtiment, travaux publics, infrastructures, aménagement ou équivalent). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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