Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Chef ou cheffe de projet MOEG (H/F)
SNCF recrute : Chef ou cheffe de projet MOEG (H/F) à Marseille, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Sncf
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
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Description du poste
Assure au sein de la Direction Régionale des Gares Sud, pour les projets d'aménagement et d'équipement des gares dans son intégralité (quais, bâtiments, parvis, parkings...), les missions de :
- Maîtrise d'oeuvre générale,
- Si besoin, assistance à la maîtrise d'ouvrage (coordination études de faisabilité, acquisition des données),
Expertise et conseil en appui des Directeurs de projet et du responsable de l'entité MOA MOEG.
Activités principales selon les projets :
Dans les fonctions de MOEG
- Sur la base d'un programme transmis par la MOA, défini le besoin et l'allotissement des études nécessaires pour un projet,
- Réalise les cahiers des charges et pilote les consultations si la maitrise d'oeuvre étude (MOEE) est externalisée,
- Rédige les fiches de demande si la MOEE est internalisée,
- Pilote le processus capacitaire et les besoins en ressources Sécurité Ferroviaire en collaboration avec Réseau,
- Pilote les études, est garant de la qualité des rendus (technique, planning),
- Apporte son expertise sur les méthodes et l'ordonnancement des tâches pouvant impacter la conception des projets,
- Décline la planification des projets par lot en intégrant les contraintes techniques (phasage, installations de chantiers...) pour préparer les appels d'offres,
- Réalise les plans de phasage si nécessaire,
- Pilote la phase réalisation (REA), suit la MOET,
- Pilote les VISA,
- Est garant du pilotage sécurité des MOET sur le chantier,
- Assure les reportings,
- Pilote les phases réception.
Dans les fonctions de AMOA (éventuelles)
- En collaboration avec la MOA, assure la planification globale des projets,
- Participe aux analyses des risques,
- Pilote le besoin en l'acquisition des données d'entrées nécessaires aux études quand elles sont externalisées et confiées à la maîtrise d'oeuvre étude,
- En phase appel d'offre, participe à l'analyse des offres,
- Organise et coordonne en mode projet les différents acteurs et contributeurs internes et externes,
- Participe au pilote du montage financier, juridique et contractuel des projets jusqu'à la mise en service technique, comptable...,
- Participe à la contractualisation des prestations AMOA, MOEE et MOET.
Contrat : CDI
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (École d'ingénieur, Master en génie civil, bâtiment, travaux publics, infrastructures, aménagement ou équivalent).
- Expérience significative en maîtrise d'oeuvre, conduite d'opérations ou gestion de projets dans les domaines du bâtiment, des infrastructures, des VRD ou de l'ingénierie ferroviaire.
- Une expérience dans l'environnement ferroviaire et l'exploitation des gares constitue un véritable atout.
Vos compétences techniques
- Maîtrise des missions de maîtrise d'oeuvre générale et du montage d'opérations complexes.
- Solides connaissances en aménagement de quais, passerelles, VRD, bâtiments et infrastructures.
- Bonne maîtrise de l'exploitation des gares et de ses contraintes opérationnelles.
- Expérience dans la gestion des marchés et contrats d'entreprises, avec une bonne connaissance des CCCG Prestations Intellectuelles et Travaux.
- Connaissance des procédures et référentiels de SNCF Réseau et SNCF Gares & Connexions.
- Sensibilisation forte aux enjeux de sécurité des personnels et des chantiers.
Vos atouts professionnels
- Capacité à analyser des situations complexes et à identifier les enjeux des différents acteurs afin de défendre les intérêts des projets confiés.
- Aptitude à piloter, coordonner et faire converger des interlocuteurs aux attentes variées.
- Solide expérience dans les études et/ou travaux liés aux métiers du bâtiment, des infrastructures et de l'ingénierie ferroviaire.
- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à prendre des décisions dans un environnement exigeant.
Les qualités qui feront la différence
- Excellent relationnel et goût du travail en réseau.
- Capacité à instaurer une relation de confiance avec les partenaires internes et externes.
- Autonomie, sens des responsabilités et prise d'initiative.
- Agilité et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en constante évolution.
- Esprit d'équipe, sens du service et orientation résultats.
- Forte capacité de communication et de conviction.
Ce qui vous motive
- Contribuer à des projets concrets et visibles au bénéfice des voyageurs.
- Évoluer sur le terrain grâce à des déplacements réguliers en région PACA et à des visites de sites.
- Intervenir sur des opérations stratégiques en lien avec de nombreux acteurs du monde ferroviaire.
- Mettre à profit votre expertise dans un environnement technique stimulant, au coeur des enjeux de mobilité durable.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille — « Évoluer sur le terrain grâce à des déplacements réguliers en région PACA et à des visites de sites. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (École d'ingénieur, Master en génie civil, bâtiment, travaux publics, infrastructures, aménagement ou équivalent). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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