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CHEF MONTEUR (H/F)

TOUT POUR LE GRAINPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Tout Pour Le Grain
Lieu: PERCENEIGE 89260
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Description du poste

Nous concevons et installons depuis 1959 des solutions de stockage et de manutention des récoltes à la ferme et auprès des organismes stockeurs.

Afin de poursuivre notre croissance et renforcer notre département « Stockage & Manutention », nous recrutons un Chef Monteur H/F.

Nous sommes parmi les leaders français sur ce secteur d'activité et intervenons sur tout le territoire national.

Nous recherchons un candidat issu du machinisme agricole, doté d'une bonne expérience en mécanique, capable de diriger une équipe de 2 à 6 monteurs et de gérer la totalité d'un chantier de stockage et de manutention : superviser le montage de cellules, d'élévateurs à godets, de transporteurs à chaine ou à bande, de nettoyeurs, .

Une formation en binôme avec une équipe déjà en place sera assurée

Habilitations requises : CACES R489 + R486 + R482 + Travail en hauteur et port de harnais

Salaire motivant + prime

Travail selon saisonnalité - 35h en basse saison sur 4 jours du lundi au jeudi

Frais de déplacement pris en charge à 100%

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	PERCENEIGE 89260 — « Frais de déplacement pris en charge à 100% » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Habilitations requises : CACES R489 + R486 + R482 + Travail en hauteur et port de harnais »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.