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Offres d'emploi › Île-de-France › Cergy Pontoise

Chef(fe) du service logistique et appui aux établissements

Date limite de candidature : 11 novembre 2026 (dans 20 jours).

Rectorat de VersaillesPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Versailles — Val d'Oise (95)
Lieu
Cergy Pontoise 95
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Véritable pivot opérationnel, le/la Chef(fe) de service assure l’accompagnement et le conseil technique des établissements du département. En étroite collaboration avec la Cheffe de Division, il/elle anime le réseau des secrétaires généraux d’EPLE et des secrétaires administratifs d’EPLE.
Il/elle pilote l’ensemble des ressources matérielles, immobilières nécessaires au bon fonctionnement de la DSDEN et des circonscriptions, avec un objectif constant d’optimisation des moyens et de qualité du service rendu aux agents et aux usagers.

Activités principales
1. Pilotage logistique et gestion des moyens généraux
Fonctionnement interne : Superviser les services de support de la DSDEN (accueil, standard, gestion du courrier et flux documentaires vers le Rectorat, la Préfecture et la Trésorerie Générale).
Moyens matériels : Piloter la gestion du parc automobile et la logistique de transport.
Politique d'achat : Définir et suivre la politique d'achat (fournitures, consommables) et gérer l'exécution des marchés (ex : marché ménage) pour les services et circonscriptions.
Patrimoine immobilier : Assurer la gestion et le suivi de la politique immobilière de l’État (gestion des baux, etc.).
Événementiel : Coordonner l’organisation logistique des réceptions et événements officiels.
Archives : Conseiller les services de la DSDEN sur le dossier des archives et suivre le marché archives : Apporter un conseil expert aux services de la DSEN sur la gestion archivistique et assurer le suivi du marché dédié.
2. Expertise juridique et contentieuse
Référent juridique : Agir en tant que référent juridique départemental pour le service
Sécurisation juridique : Assurer l'instruction et le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, tant pour le service que pour les établissements.
3. Appui institutionnel et accompagnement des établissements
Expertise conseil : Accompagner et conseiller les établissements sur les problématiques administratives, juridiques et financières.
Animation de réseau : Co-animer, avec la cheffe de division, le réseau des secrétaires généraux et des secrétaires administratifs d’EPLE pour harmoniser les pratiques.
Contrôle et conformité : Superviser le contrôle de légalité des budgets des établissements et assurer le suivi des conseils d’administration.
Gestion spécifique : Piloter le traitement et le suivi des dossiers relatifs aux établissements privés et aux voyages scolaires du second degré.
Ingénierie immobilière : Coordonner le traitement et le suivi des projets de constructions scolaires.

Profil recherché :
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉES
Connaissances/savoirs:
Maîtrise du droit administratif et des réglementations juridiques.
Solides compétences en gestion budgétaire et financière publique.
Excellente maîtrise des techniques de rédaction administrative et juridique.
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (ERP/Établissements scolaires).
Savoir-faire

Management : Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
Organisation : Aptitude à structurer son activité, hiérarchiser les priorités et gérer les urgences.
Application normative : Rigueur dans la mise en œuvre des procédures et règles réglementaires.
Savoir-être
Analyse : Esprit de synthèse et capacité d'analyse fine de dossiers complexes.
Posturale : Sens de l'initiative, autonomie, force de proposition, discrétion professionnelles et confidentialité et neutralité.
Relationnel : Grande disponibilité, réactivité et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés. Capacité à développer des relations de confiance avec les équipes et les partenaires.
Agilité : Forte capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires et organisationnelles.

L'employeur :
La Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale du Val d’Oise représente le ministère de l'Éducation nationale au niveau du département, elle appartient à l’académie de Versailles sous l’autorité de M. le Recteur.
La DSDEN garantit l'unité et la cohérence de la politique éducative nationale tout en s'adaptant aux besoins éducatifs particuliers du département.
La DSDEN assure le relais, sur le plan local, des décisions prises par l’administration centrale. Elle est chargée de la mise en œuvre de l'action éducative et de la gestion des personnels et des établissements qui y concourent dans le cadre de l'application de la stratégie académique. Elle a en charge la mise en œuvre des politiques publiques d’éducation dans le département, la gestion des enseignants du 1er degré public, la répartition des moyens d’enseignement, l’affectation et le suivi de la scolarité des élèves de la maternelle au lycée.Le département du Val d’Oise scolarise près de 300 000 élèves de la maternelle au lycée et assure la gestion de 9000 enseignants du 1er degré et de 1500 AESH. Il compte 776 écoles, 111 collèges, 46 lycées publics répartis sur 6 bassins.

Descriptif du service
En étroite collaboration avec la Cheffe de Division, il/elle anime le réseau des secrétaires généraux d’EPLE et des secrétaires administratifs d’EPLE. Il/elle pilote l’ensemble des ressources matérielles, immobilières nécessaires au bon fonctionnement de la DSDEN et des circonscriptions, avec un objectif constant d’optimisation des moyens et de qualité du service rendu aux agents et aux usagers.
Composition et effectifs : 3 A - 6 C
Liaisons hiérarchiques : Secrétaire générale, secrétaire générale adjointe

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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuCergy Pontoise 95
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉES »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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