Chef.fe du pôle financier

La cheffe du pôle financier exerce une responsabilité opérationnelle directe sur l’ensemble des processus budgétaires et financiers de la DAC.
À ce titre, il/elle :
Élabore, suit et pilote le budget de la DAC, en lien avec la direction générale, la Direction et les services financiers du Ministère de la Culture.
Assure le suivi des crédits alloués aux programmes mobilisés par la direction (programmation, consommation, prévisions).
Met en place des tableaux de bord financiers et des outils de pilotage.
Prépare les éléments nécessaires aux dialogues de gestion et aux exercices de programmation pluriannuelle. (Note CBR)
Supervise l’instruction administrative et financière des subventions, appels à projets et conventions.
Garantit la conformité juridique et financière des actes (conventions, décisions attributives, avenants).
Assure le contrôle de l’exécution financière (bilans, pièces justificatives, contrôles a posteriori).
Contribue à la fiabilisation et à l’harmonisation des pratiques de gestion.
Participe aux réunions et travaux des réseaux financiers ministériel et régional.
Assiste les services métiers dans la définition, le recensement et la passation de l’exécution des marchés publics.
Anime et actualise le contrôle interne financier.
Assure outre directement les missions de RBOP/RIO délégués pour les BOP 131, 175, 361, 224, 334, 180 et 162.

2 - Missions complémentaires et transversales
Appui stratégique à la directrice (notes, arbitrages, dossiers préfectoraux).
Participation aux instances internes et partenariales.
Contribution à la territorialisation des politiques publiques (Ouest, fleuves, intérieur).
Participation à la professionnalisation des pratiques internes (procédures, guides, notes, formation).
Veille financière et stratégique (veille réglementaire, juridique, budgétaire et financier).

Profil recherché :
Profil du poste
Attaché d’administration de l’État ou agent de niveau équivalent.
Expérience confirmée en gestion budgétaire et financière.
Expérience en environnement interministériel appréciée.
Une expérience en outre-mer constitue un atout.
Spécificités du poste
Responsabilités structurantes pour la continuité de service.
Déplacements ponctuels sur le territoire guyanais et hexagonal

Compétences requises sur ce poste :
Savoirs
Très bonne connaissance des finances publiques de l’État
Droit administratif
Cadres statutaires et contractuels des personnels de l’État
Organisation administrative territoriale et interministérielle
Savoirs faire :
Pilotage budgétaire et financier
Analyse stratégique et aide à la décision
Rédaction administrative et juridique de haut niveau .
Coordination interministérielle .
Savoir programmer et allouer des moyens.
Savoir mettre en forme/exploiter/interpréter des éléments chiffrés,
Savoir être :
Savoir animer un travail collectif.
Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation.
Être capable d’autonomie, d’initiative de rigueur et fiabilité.
Savoir communiquer en externe.
Être force de proposition dans l’amélioration des procédures
Discrétion et sens de la confidentialité
Savoir rendre compte.

L'employeur :
La direction générale de la cohésion et des populations (DGCOPOP) est née le 1er janvier 2020, issue du regroupement de la DIECCTE, de la DAC et de la DJSCS. Elle est chargée de la cohésion sociale, des actions tournées vers la jeunesse, de la formation professionnelle et l’emploi, du sport, ainsi que des affaires culturelles.
La Direction des Affaires Culturelles de la DGCOPOP met en œuvre les politiques publiques du Ministère de la Culture en Guyane, dans un contexte marqué par :

une forte croissance démographique et des besoins accrus des publics jeunes ;
des contraintes territoriales spécifiques (éloignement, fleuves, zones isolées) ;
une ingénierie administrative, budgétaire et RH complexe
Le poste constitue un emploi structurant de niveau attaché, combinant pilotage des moyens, appui stratégique et coordination interministérielle.