Chef(fe) du Bureau de l'Immobilier et du Logement

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Conseil technique au commandement pour les problématiques liées à l’immobilier domanial et aux projets de construction locatives au sein de la région de gendarmerie du Grand Est) ;
- Planification et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures (tous financements : P152 - Titre V AG308 – Titre III (Budget de fonctionnement courant) – Crédits CEE, P723, P348, fonds propres des cercles-mixtes, etc) ;
- Gestion du parc immobilier et suivi des ressources qui y sont liées ;
- Suivi des dossiers sensibles (création d’un escadron de gendarmerie mobile, création d’un centre régional d’instruction, infrastructures de tirs domaniales, servitudes aéronautiques, école de gendarmerie, divers plans d’investissement ponctuels, etc) ;
- Supervision et suivi des crédits-loyers de la gendarmerie pour la région Grand Est : 49 millions d’euros et 1 110 baux ;
- Rôle d’interlocuteur de référence pour l’échelon central (DGGN/Sous-direction immobilier logement -SDIL et bureau des affaires immobilières de la gendarmerie nationale pour toutes les questions liées à l’immobilier de la RGGE ;
- Encadrement du Bureau de l’Immobilier et du Logement soit 22 personnels civils et militaires, animation de l’activité et de l’atteinte des objectifs fixés ;
- Animation de la chaîne Affaires Immobilières au sein de la Région Grand Est ;
- Gestion ressources humaines du BIL (recrutement, avancement, notation, etc.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Le Bureau de l'Immobilier et du logement (BIL) est l'échelon immobilier le plus élevé de la région Grand Est. Son échelon supérieur est l'administration centrale à Paris
Le BIL est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la région de gendarmerie du Grand Est (domanial et locatif);
• Composition et effectifs du service
Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils.
Le BIL est composé des 3 sections :
- Section locative située à Metz – 6 personnels ;
- Section gestion administrative et gestion immobilières située à Metz – 4 personnels ;
- Section immobilier infrastructures située à Metz (avec 3 détachements locaux Strasbourg, Metz et Châlons-en-Champagne) – 10 personnels
• Liaisons hiérarchiques :
- Commandant de l’Appui opérationnel (Metz) ;
- Commandant de la région de gendarmerie du Grand Est.
• Liaisons fonctionnelles :
- SGAMI Est, SGARE, préfectures ;
- Administrations centrales : direction générale de la gendarmerie nationale DGGN - DEPAFI / BAIGN ;
- Services de gendarmerie : 10 groupements de gendarmerie départementale et 4 groupements de gendarmerie mobile.

Profil recherché :
Droits des marchés publics – niveau maîtrise - requis
Maîtrise techniques et coûts de la construction - niveau maîtrise - requis
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir négocier
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Poste permettant à l’agent de développer des compétences utiles pour l’accès à un poste de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.