Offres d'emploi › Normandie › Caen

Chef(fe) de rang/ Assistant(e)e maître d'hôtel (H/F)

UNE CUILLERE CARREEPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Une Cuillere Carree
Lieu: CAEN 14000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Nous recherchons un(e) chef(fe) de rang confirmé(e) qui assistera le maitre d'hôtel et le remplacera sur des petits services ou pendant ses vacances.
Service semi-gastro de 30 à 50 couverts.
Travail en équipe avec un autre serveur(se), dans la bonne humeur et surtout la satisfaction client.

Profil:
Personne dynamique, chaleureuse, professionnelle, responsable, souriante, ayant le soucis du détail.
Des connaissances en vin et en bar seraient appréciées (même si une formation en interne est prévue.)
Anglais indispensable
Expérience exigée ou formation restauration.

repos fixe dimanche, lundi soir, mercredi matin et lundi matin ou mardi matin
CDI 39h max

Poste à pourvoir mi-octobre.
restaurant fermé à Noël.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « repos fixe dimanche, lundi soir, mercredi matin et lundi matin ou mardi matin » Source : texte de l'annonce
Lieu	CAEN 14000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir mi-octobre. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais indispensable »
« Expérience exigée ou formation restauration. »

Ce qui est seulement souhaité

« Des connaissances en vin et en bar seraient appréciées (même si une formation en interne est prévue.) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).