Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Chef(fe) de projet - Pôle pilote Pégase
Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 16 jours).
Rectorat de GrenoblePubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Rectorat de Grenoble — Isère (38)
- Lieu
- 38
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Salaire
- À partir de 1944,50 € bruts par mois ; à définir selon profil et expérience.
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Organisation, contrôle et évaluation
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Business Analyst Salesforce -Lyon — Rhône Autre
- Product Owner Technique F/H — Lyon Autre
- Expert IA — Lyon Autre
- Pmo H/F — Lyon Autre
- Alternance : Réceptionniste tournant (H/F/X) — Rhône Autre
- Gestionnaire administratif·ve et financier·ère - H/F Autre
Description du poste
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des actions portées par le rectorat dans le cadre du Pôle pilote Pégase : planifier les actions, coordonner les différents acteurs et assurer le suivi des échéances.
• Assurer la conception, l’accompagnement-conseil des acteurs, la logistique, le suivi opérationnel et budgétaire et le bilan des actions : formations, événements...
• Assurer le suivi administratif et budgétaire, préparer les reportings technique et financier annuels
• Assurer le déploiement et l’animation du réseau des EducLabs, accompagner leurs pilotes et contribuer à leur consolidation et à leur mise en réseau.
• Contribuer à la stratégie de dissémination des actions du pôle : production de contenus, développement d’une chaîne de podcasts, enrichissement du site web
• Encadrer et accompagner la gestionnaire administrative et financière du volet rectorat du Pôle
• Assurer l’interface entre l’EAFC, le rectorat, les équipes universitaires et de recherche, les EducLabs, les établissements scolaires et les partenaires territoriaux.
Profil recherché :
• Pilotage de projets complexes et partenariaux
• Gestion des priorités et anticipation
• Animation de réseaux et de collectifs
• Communication adaptée à des interlocuteurs variés
• Encadrement et accompagnement d’un collaborateur
• Suivi administratif et financier, reporting
• Autonomie et sens de l’initiative
• Rigueur et organisation
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Capacité à rendre compte et à alerter
L'employeur :
L’École Académique de la Formation Continue a pour ambition de créer un écosystème de formation en s’appuyant sur une collaboration étroite entre personnels, formateurs et chercheurs. Cet écosystème vise à créer des dynamiques de formation communes à l’ensemble des personnels : accompagnement des parcours professionnels, déploiement de formations en proximité des contextes d’exercice des agents, personnalisation des parcours de formation.
Le Pôle pilote Pégase a pour ambition de contribuer à la transformation des pratiques enseignantes, de la maternelle au lycée, afin de renforcer l’apprentissage des savoirs fondamentaux et de contribuer à la réduction des inégalités sociales, territoriales et cognitives.
Il associe étroitement les acteurs de l’Éducation nationale, les établissements d’enseignement supérieur et de recherche, les collectivités territoriales et la communauté éducative. Son action repose notamment sur l’articulation entre recherche, formation et terrain, ainsi que sur la diffusion et l’appropriation des connaissances scientifiques et des pratiques pédagogiques fondées sur les données de la recherche.
Le volet académique du Pôle est notamment structuré autour de la formation continue, des EducLabs, de la dissémination des productions et de l’organisation d’événements scientifiques et pédagogiques : écoles saisonnières, formation de formateurs, sessions de formation approfondie, Mercredis de Pégase et Semaine internation
• Assurer la conception, l’accompagnement-conseil des acteurs, la logistique, le suivi opérationnel et budgétaire et le bilan des actions : formations, événements...
• Assurer le suivi administratif et budgétaire, préparer les reportings technique et financier annuels
• Assurer le déploiement et l’animation du réseau des EducLabs, accompagner leurs pilotes et contribuer à leur consolidation et à leur mise en réseau.
• Contribuer à la stratégie de dissémination des actions du pôle : production de contenus, développement d’une chaîne de podcasts, enrichissement du site web
• Encadrer et accompagner la gestionnaire administrative et financière du volet rectorat du Pôle
• Assurer l’interface entre l’EAFC, le rectorat, les équipes universitaires et de recherche, les EducLabs, les établissements scolaires et les partenaires territoriaux.
Profil recherché :
• Pilotage de projets complexes et partenariaux
• Gestion des priorités et anticipation
• Animation de réseaux et de collectifs
• Communication adaptée à des interlocuteurs variés
• Encadrement et accompagnement d’un collaborateur
• Suivi administratif et financier, reporting
• Autonomie et sens de l’initiative
• Rigueur et organisation
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Capacité à rendre compte et à alerter
L'employeur :
L’École Académique de la Formation Continue a pour ambition de créer un écosystème de formation en s’appuyant sur une collaboration étroite entre personnels, formateurs et chercheurs. Cet écosystème vise à créer des dynamiques de formation communes à l’ensemble des personnels : accompagnement des parcours professionnels, déploiement de formations en proximité des contextes d’exercice des agents, personnalisation des parcours de formation.
Le Pôle pilote Pégase a pour ambition de contribuer à la transformation des pratiques enseignantes, de la maternelle au lycée, afin de renforcer l’apprentissage des savoirs fondamentaux et de contribuer à la réduction des inégalités sociales, territoriales et cognitives.
Il associe étroitement les acteurs de l’Éducation nationale, les établissements d’enseignement supérieur et de recherche, les collectivités territoriales et la communauté éducative. Son action repose notamment sur l’articulation entre recherche, formation et terrain, ainsi que sur la diffusion et l’appropriation des connaissances scientifiques et des pratiques pédagogiques fondées sur les données de la recherche.
Le volet académique du Pôle est notamment structuré autour de la formation continue, des EducLabs, de la dissémination des productions et de l’organisation d’événements scientifiques et pédagogiques : écoles saisonnières, formation de formateurs, sessions de formation approfondie, Mercredis de Pégase et Semaine internation
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Isère
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans l’Isère (38)
- AESH 1er et 2nd degré Saint Martin-le-Vinoux — · CDD
- Technicien spécialisé informatique et numérique à la Cour d'appel de Grenoble —
- Technicien spécialisé informatique et numérique au Tribunal judiciaire de Vienne —
- Technicien spécialisé informatique et numérique au Tribunal judiciaire de Bourgoin-Jallieu —
- Directeur départemental interministériel adjoint (DDETS de l'Isère) H/F —
- PREF38 - Chargé (e) de mission industrie et animation économique —
- Comptable public - RESPONSABLE DU SERVICE DES IMPOTS DES PARTICULIERS DE VIENNE H/F —
- Conseiller principal d'éducation F/H —
Toutes les offres dans l’Isère (2 257) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | À partir de 1944,50 € bruts par mois ; à définir selon profil et expérience. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 38 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Business Analyst Salesforce -Lyon
Capgemini
Expert IA
INGELINE TECHNOLOGIES
Pmo H/F
Kicklox
Gestionnaire administratif·ve et financier·ère - H/F
Ecole Normale Supérieure Lyon
Toutes les offres d'emploi public en Isère · Emploi public en France
