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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Chef(fe) de projet - Pôle pilote Pégase

Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 16 jours).

Rectorat de GrenoblePubliée il y a 5 h
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Grenoble — Isère (38)
Lieu
38
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Salaire
À partir de 1944,50 € bruts par mois ; à définir selon profil et expérience.
Expérience
Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Organisation, contrôle et évaluation
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Description du poste

• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des actions portées par le rectorat dans le cadre du Pôle pilote Pégase : planifier les actions, coordonner les différents acteurs et assurer le suivi des échéances.
• Assurer la conception, l’accompagnement-conseil des acteurs, la logistique, le suivi opérationnel et budgétaire et le bilan des actions : formations, événements...
• Assurer le suivi administratif et budgétaire, préparer les reportings technique et financier annuels

• Assurer le déploiement et l’animation du réseau des EducLabs, accompagner leurs pilotes et contribuer à leur consolidation et à leur mise en réseau.
• Contribuer à la stratégie de dissémination des actions du pôle : production de contenus, développement d’une chaîne de podcasts, enrichissement du site web
• Encadrer et accompagner la gestionnaire administrative et financière du volet rectorat du Pôle
• Assurer l’interface entre l’EAFC, le rectorat, les équipes universitaires et de recherche, les EducLabs, les établissements scolaires et les partenaires territoriaux.

Profil recherché :
• Pilotage de projets complexes et partenariaux
• Gestion des priorités et anticipation
• Animation de réseaux et de collectifs
• Communication adaptée à des interlocuteurs variés
• Encadrement et accompagnement d’un collaborateur
• Suivi administratif et financier, reporting
• Autonomie et sens de l’initiative
• Rigueur et organisation
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Réactivité et capacité d’adaptation

• Capacité à rendre compte et à alerter

L'employeur :
L’École Académique de la Formation Continue a pour ambition de créer un écosystème de formation en s’appuyant sur une collaboration étroite entre personnels, formateurs et chercheurs. Cet écosystème vise à créer des dynamiques de formation communes à l’ensemble des personnels : accompagnement des parcours professionnels, déploiement de formations en proximité des contextes d’exercice des agents, personnalisation des parcours de formation.
Le Pôle pilote Pégase a pour ambition de contribuer à la transformation des pratiques enseignantes, de la maternelle au lycée, afin de renforcer l’apprentissage des savoirs fondamentaux et de contribuer à la réduction des inégalités sociales, territoriales et cognitives.

Il associe étroitement les acteurs de l’Éducation nationale, les établissements d’enseignement supérieur et de recherche, les collectivités territoriales et la communauté éducative. Son action repose notamment sur l’articulation entre recherche, formation et terrain, ainsi que sur la diffusion et l’appropriation des connaissances scientifiques et des pratiques pédagogiques fondées sur les données de la recherche.
Le volet académique du Pôle est notamment structuré autour de la formation continue, des EducLabs, de la dissémination des productions et de l’organisation d’événements scientifiques et pédagogiques : écoles saisonnières, formation de formateurs, sessions de formation approfondie, Mercredis de Pégase et Semaine internation

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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireÀ partir de 1944,50 € bruts par mois ; à définir selon profil et expérience.
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu38
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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