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Offres d'emploi › Grand Est

CHEF-FE DE PROJET BATIMENT (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

COSTANTINI FRANCEPubliée le 8 avril 2026
CDI
Lieu
YUTZ 57970
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Construction d'autres bâtiments
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Description du poste

COSTANTINI France SARL a été créée en 2004 avec l'ouverture de notre siège social français, situé aujourd'hui à Yutz (57). Depuis cette date, l'entreprise n'a cessé d'étendre son champ d'action. Ainsi, COSTANTINI France SARL œuvre aujourd'hui sur la Région Grand Est (Alsace-Lorraine-Champagne-Ardennes).

COSTANTINI France SARL concentre l'essentiel de son activité sur la construction de bâtiments, en tant qu'Entreprise Générale et spécialiste du Gros-Œuvre. Grace à leur savoir-faire et leur polyvalence, nos équipes interviennent sur une grande variété d'ouvrages : logements pour bailleurs sociaux et promoteurs privés, résidences services, EHPAD, bureaux, hôpitaux, salles de sport, opérations de réhabilitation, parkings, etc.

COSTANTINI France SARL est également présente dans le secteur des Travaux Publics, de la Voirie et de l'Assainissement, principalement en Lorraine. COSTANTINI est aujourd'hui un acteur reconnu auprès des aménageurs privés (lotissements, parkings), des collectivités territoriales, des communautés d'agglomérations et des communes pour l'ensemble des travaux d'aménagement de l'espace public.

Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un-e Chef-fe de Projet Batiment pour un recrutement en CDI au sein de notre division Construction.

Responsabilités :
Rattaché au Directeur Travaux, vous avez la charge de :
- Gestion globale des chantiers : Suivi technique, organisationnel et financier des opérations (GO/TCE), synthèse et validation des modes opératoires, contrôle des documents contractuels, reporting, suivi de l'échéancier, validation des situations clients et des factures,
- Management et coordination des équipes : Encadrement des conducteurs de travaux et chefs de chantier, formation et directives aux N-1, répartition de la charge de travail, analyse des performances et résolution des problématiques humaines,
- Relationnel et satisfaction client : Gestion des contentieux, maintien d'un bon relationnel avec MOE/MOA/occupants, garantie de la propreté et de l'accessibilité du chantier, suivi de l'année de parfait achèvement et transfert vers le SAV,
- Pilotage et responsabilité financière : Respect des objectifs financiers fixés avec le N+1, arbitrages techniques et économiques, décisions organisationnelles, appui sur les services supports (RH, QSE, juridique, comptabilité, matériel).

Compétences requises :
- Vous justifiez d'une première expérience de minimum 5 années à un poste similaire, en entreprise générale,
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation de niveau BAC+5 dans le domaine du BTP,
- Doté d'une bonne expertise technique, votre professionnalisme et votre rigueur font de vous un collaborateur impliqué et persuasif pour emmener les équipes vers des projets attractifs et fédérateurs,
- Aptitude aux déplacements liés au poste.

Nous offrons :
- Un poste à pourvoir en CDI dans une entreprise en constante évolution au sein d'une équipe dynamique, dès que possible,
- Rémunération selon profil et expérience,
- Véhicule de fonction, carte énergie, 13ème mois, prime vacances, mutuelle d'entreprise avec une participation employeur jusqu'à hauteur de 80%, carte restaurant, chèques-vacances, conférence salariale annuelle, comité d'entreprise (billetterie, voyages, activités sportives, culturelles...),
- Des moments conviviaux annuels tels que : un séjour au ski avec vos futurs collègues, un tournoi de foot suivi d'une grillade en été, un repas de fin d'année, des évènements sportifs, etc.

Source : France Travail. Publiée le 8 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuYUTZ 57970 — « Aptitude aux déplacements liés au poste. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Un poste à pourvoir en CDI dans une entreprise en constante évolution au sein d'une équipe dynamique, dès que possible, »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation de niveau BAC+5 dans le domaine du BTP, »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction · 13ème mois · prime vacances · mutuelle · chèques-vacances · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

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