Offres d'emploi › Occitanie › Cahors
Chef(fe) de la division des ressources humaines - DSDEN du Lot à Cahors (46)
Date limite de candidature : 3 novembre 2026 (dans 21 jours).
- Entreprise
- Rectorat de Toulouse — Lot (46)
- Lieu
- Cahors 46
- Contrat
- Catégorie A — CDI
- Salaire
- NBI : 25 - Groupe RIFSEEP : 2
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
VOS MISSIONS PRINCIPALES:
Pilote les opérations de gestion individuelle et collective des professeurs des écoles, en lien étroit avec les inspecteurs de l'Education Nationale (IEN).
Garantit le fonctionnement efficient du dispositif de remplacement des enseignants du premier degré public à l'échelle départementale.
Organise le remplacement des personnels administratifs, sociaux et de santé affectés en EPLE, dans les CIO et à la DSDEN.
Supervise le suivi administratif des personnels ATSS (administratifs, techniques, sociaux et de santé) exerçant à la DSDEN et en EPLE.
Gère la formation continue des personnels enseignants du premier degré public.
Suit les indicateurs départementaux des ressources humaines et contribue à leur analyse afin d'éclairer les décisions de pilotage.
Assure le suivi des congés de santé en lien avec le conseil médical.
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE DANS CE POSTE:
· Des interactions riches avec de nombreux acteurs, tant en interne (Services du Rectorat, corps d'inspection, services départementaux) qu'en externe (chefs d'établissements notamment)
· Un poste polyvalent alliant gestion stratégique et opérationnelle
Profil recherché :
GRADE : AAE/APAE
Connaissances
Connaissance du système éducatif et de ses acteurs.
Connaissance des règles juridiques et des procédures applicables à la gestion des personnels de l'Education Nationale.
Compétences
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
Analyser des situations complexes
Fiabiliser les processus au service de la maitrise des risques
Développer et suivre des tableaux de bord
Maîtriser l'expression écrite et orale
Savoir être
Sens de l'organisation et de l'initiative
Sens du dialogue et sens politique
Capacité à rendre compte et à être force de proposition
Rigueur et fiabilité
Réactivité
Sens de la confidentialité
L'employeur :
Au sein de la région Occitanie, l’académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements. Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de près de 508 000 élèves scolarisés dans 3 096 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l’Éducation nationale.
Pour répondre à ces enjeux, plus de 54 000 personnels sont mobilisés au sein du service public d’éducation, assurant un engagement quotidien dans des métiers variés et essentiels. Ils portent au travers de leurs missions des valeurs fortes d’inclusion, d’égalité et de non-discrimination, de laïcité et de citoyenneté.
Rejoignez un service public qui œuvre pour tous les élèves, pour la formation et l’éducation des citoyens de demain.
Descriptif du service
Établissement : DSDEN du Lot
Lieu d’exercice : Cité Chapou - Place Jean-Jacques Chapou - 46000 Cahors
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | NBI : 25 - Groupe RIFSEEP : 2 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cahors 46 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …générale de la DSDEN et en lien étroit avec la DASEN, le ou la titulaire du poste pilote principalement la gestion administrative des ressources humaines d'enseignement du 1er degré public et la gestion des personnels… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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