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Chef.fe de Groupe Social Media et Influence (H/F)

So Bang recrute : Chef.fe de Groupe Social Media et Influence (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

So BangPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
So Bang
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Social media manager - Responsable des médias sociaux
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Description du poste

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux / Publicité / Plateforme de marque et Branding et à la chance de compter parmi ses clients, des marques aux secteurs variés : allant de la beauté (avec OPI, Beauty Success, Adopt) à la food (Ben & Jerry's, Daddy, Vins de bordeaux, Maille et Amora) en passant par le retail (Jules, Lissac.) ou encore le homecare (Skip, Sun).

L'agence a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l'année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef.fe de groupe Social Media & Influence capable d'accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media,

Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux !

Vos missions

Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes :

- Avoir un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d'être un succès.

- Concevoir les recommandations stratégiques (projets going et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l'Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création).

- Gestion de projets social media (planning éditoriaux, community management...), et influence (casting, contact, co-création...).

- Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets.

- Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus.

- Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting...) et présentation des résultats.

- Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités...).

Vos compétences

- 3 ans minimum en tant que Chef.fe de groupe Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus.

- Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client.

- Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d'évolution.

- Des compétences en Photoshop seraient clairement un atout.

- Vous maîtrisez impérativement l'anglais (plusieurs clients internationaux).

Date de début : Dès que possible

Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris

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Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de début : Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous maîtrisez impérativement l'anglais (plusieurs clients internationaux). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Tok Ads Manager et le reste un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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