Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Vesoul
Chef(fe) de division de l'organisation scolaire du 1er degré à Vesoul
Date limite de candidature : 10 novembre 2026 (dans 19 jours).
Rectorat de BesançonPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Rectorat de Besançon — Haute Saône (70)
- Lieu
- Vesoul 70
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Rémunération brute mensuelle : 1944.50€
- Expérience
- Débutant · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Diagnostiqueur VO (H/F) — Exincourt Autre
- Responsable Vente — Morteau Autre
- chargé d'affaires industriel SAV h/f — Beaune-Sud Autre
- Ingénieur(e) Tests Hyperfréquence — Grandvillars Autre
- Peintre en bâtiment H/F — Doubs Autre
- Plaquiste H/F — Doubs Autre
Description du poste
L'académie de Besançon recrute un(e) chef(fe) de la division de l’organisation scolaire (DOS) à la direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) de la Haute Saône à Vesoul.
Poste à pourvoir au 01/12/2026 jusqu’au 31/08/2027, renouvelable.
Votre mission
En tant que chef(fe) de la division de l’organisation scolaire, vous assurez la préparation de la rentrée scolaire dans le premier degré public dans le respect de la dotation du département et des orientations nationales, académiques et départementales.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe de la secrétaire générale de la DSDEN de Haute Saône.
Compte tenu de la nature de l’activité et de votre rôle essentiel dans la préparation de rentrée scolaire, vous êtes amené(e) à travailler directement avec l’inspecteur(trice) d’académie, directeur(trice) académique des services de l’éducation nationale.
Vous exercez vos fonctions en lien avec le(la) responsable de la division des personnels enseignants dans le cadre de la maîtrise de l’équilibre postes-personnes.
Vous entretenez des relations régulières avec la division de l’organisation scolaire du rectorat, notamment la plate-forme de gestion des moyens des collèges.
Vos activités principales
Vous êtes amené(e) à :
- Piloter l’activité de la division qui comprend, outre le chef de la division, un gestionnaire, une enseignante déchargée à temps plein sur des fonctions de conseillère de prévention départementale et de suivi de la sécurisation des établissements scolaires et une assistante de prévention.
- Assurer les opérations de préparation de la rentrée scolaire (implantation des postes, allocation et suivi des moyens d’enseignement) pour l’ensemble des postes relevant du premier degré public et les opérations de constat public et privé
- Maintenir le lien avec la plate-forme de gestion des moyens des collèges du rectorat, pour ce qui concerne la préparation de rentrée dans les collèges du département
- Mener les fonctions de référente départementale sur le bâti scolaire
- Assurer des relations efficientes avec les partenaires en préparant les instances intervenant dans le cadre de la préparation de rentrée (comité technique spécial départemental, conseil départemental de l’éducation nationale), et en rédigeant les compte-rendu
- Gérer les relations avec les collectivités locales, les élus et les autres services de l’état : répondre à leurs sollicitations, interventions ..
Profil recherché :
Vos atouts
Vous maîtrisez :
-les systèmes d’information de ressources humaines
-les outils bureautiques (excel, word, powerpoint..)
-les techniques de communication écrite et orale
-les outils de management
Vos qualités
Vous avez :
-une rigueur dans la mise en œuvre d’opérations complexes
-une capacité à percevoir les enjeux d’une problématique ou d’une situation
-une faculté à partager l’information et travailler en équipe
Quelques plus
Vous avez une expérience dans l’utilisation des systèmes d’information de ressources humaines AGAPE et EPP et une connaissance du système scolaire et des orientations et enjeux éducatifs notamment départementaux.
L'employeur :
L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquéepour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève, en lien avec le projet académique 2024 2027 https://www.ac-besancon.fr/projet-academique-2024-2027-123775
Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.
Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie.
Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
Descriptif du service
La Haute-Saône est un département rural, dans lequel des secteurs sont touchés par des difficultés sociales. Dans ce cadre, les opérations de préparation de rentrée, dans les écoles et dans les collèges doivent tenir compte des caractéristiques des unités éducatives et du public qu’elles accueillent.
Poste à pourvoir au 01/12/2026 jusqu’au 31/08/2027, renouvelable.
Votre mission
En tant que chef(fe) de la division de l’organisation scolaire, vous assurez la préparation de la rentrée scolaire dans le premier degré public dans le respect de la dotation du département et des orientations nationales, académiques et départementales.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe de la secrétaire générale de la DSDEN de Haute Saône.
Compte tenu de la nature de l’activité et de votre rôle essentiel dans la préparation de rentrée scolaire, vous êtes amené(e) à travailler directement avec l’inspecteur(trice) d’académie, directeur(trice) académique des services de l’éducation nationale.
Vous exercez vos fonctions en lien avec le(la) responsable de la division des personnels enseignants dans le cadre de la maîtrise de l’équilibre postes-personnes.
Vous entretenez des relations régulières avec la division de l’organisation scolaire du rectorat, notamment la plate-forme de gestion des moyens des collèges.
Vos activités principales
Vous êtes amené(e) à :
- Piloter l’activité de la division qui comprend, outre le chef de la division, un gestionnaire, une enseignante déchargée à temps plein sur des fonctions de conseillère de prévention départementale et de suivi de la sécurisation des établissements scolaires et une assistante de prévention.
- Assurer les opérations de préparation de la rentrée scolaire (implantation des postes, allocation et suivi des moyens d’enseignement) pour l’ensemble des postes relevant du premier degré public et les opérations de constat public et privé
- Maintenir le lien avec la plate-forme de gestion des moyens des collèges du rectorat, pour ce qui concerne la préparation de rentrée dans les collèges du département
- Mener les fonctions de référente départementale sur le bâti scolaire
- Assurer des relations efficientes avec les partenaires en préparant les instances intervenant dans le cadre de la préparation de rentrée (comité technique spécial départemental, conseil départemental de l’éducation nationale), et en rédigeant les compte-rendu
- Gérer les relations avec les collectivités locales, les élus et les autres services de l’état : répondre à leurs sollicitations, interventions ..
Profil recherché :
Vos atouts
Vous maîtrisez :
-les systèmes d’information de ressources humaines
-les outils bureautiques (excel, word, powerpoint..)
-les techniques de communication écrite et orale
-les outils de management
Vos qualités
Vous avez :
-une rigueur dans la mise en œuvre d’opérations complexes
-une capacité à percevoir les enjeux d’une problématique ou d’une situation
-une faculté à partager l’information et travailler en équipe
Quelques plus
Vous avez une expérience dans l’utilisation des systèmes d’information de ressources humaines AGAPE et EPP et une connaissance du système scolaire et des orientations et enjeux éducatifs notamment départementaux.
L'employeur :
L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquéepour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève, en lien avec le projet académique 2024 2027 https://www.ac-besancon.fr/projet-academique-2024-2027-123775
Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.
Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie.
Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw
Descriptif du service
La Haute-Saône est un département rural, dans lequel des secteurs sont touchés par des difficultés sociales. Dans ce cadre, les opérations de préparation de rentrée, dans les écoles et dans les collèges doivent tenir compte des caractéristiques des unités éducatives et du public qu’elles accueillent.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Haute-Saône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Haute-Saône (70)
- Auxiliaire de Crèche en alternance F/H - Walter Learning — Vesoul · Alternance · 1 870 €/mois
- Vendeur en poissonnerie (H/F) — Vesoul · Intérim · 1 870 €/mois
- Vendeur en charcuterie (H/F) — Vesoul · Intérim · 1 870 €/mois
- Équipier polyvalent - H/F — Vesoul · CDI
- AIDE SOIGNANT (H/F) — Vesoul · CDD
- Aide à Domicile (H/F) — Vesoul · CDI
- Commercial Terrain BtoC H/F — Vesoul · CDI
- Assistant / Assistante de direction (H/F) — Vesoul · CDI
Toutes les offres dans les Haute-Saône (666) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Rémunération brute mensuelle : 1944.50€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vesoul 70 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au 01/12/2026 jusqu’au 31/08/2027, renouvelable. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté
Diagnostiqueur VO (H/F)
Volkswagen Group France
Responsable Vente
GROUPEMENT MOUSQUETAIRES
chargé d'affaires industriel SAV h/f
PASS RH TALENT
Peintre en bâtiment H/F
Work 2000 Besançon
Plaquiste H/F
Work 2000 Besançon
Toutes les offres d'emploi public en Haute Saône · Emploi public en France
Toutes les offres d'emploi à Vesoul (144 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
