Offres d'emploi › Normandie › Gaillon
Chef-fe d'équipe (H/F)
Association CHAM recrute : Chef-fe d'équipe (H/F) à Gaillon (27), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Association CHAMPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Association CHAM
- Lieu
- Gaillon 27600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Tailleur / Tailleuse de pierre
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Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un-e chef-fe d'équipe pour le chantier école de formation du Château de Gaillon.
Nous travaillons depuis 1980 à la préservation du patrimoine bâti, au travers de projets de chantiers de bénévoles et de chantiers école de formation.
Nous serions ravi-e-s de vous compter au sein de notre équipe de professionnels de la restauration, pour nous aider à mener à bien ces projets qui nous tiennent à coeur !
Vos missions
Sous la direction du chef de chantier et du coordinateur technique régional, vous aurez les missions suivantes :
\- encadrement des opérations de conservation et de restauration sur du patrimoine bâti ancien ;
\- mise en oeuvre de techniques de maçonnerie traditionnelle (maçonnerie de moellons, maçonnerie à la chaux naturelle, enduit à la chaux, taille et pose de pierres...).
Mais aussi...
\- encadrer pédagogiquement une petite équipe en formation et apprentissage sur les métiers du patrimoine ;
\- organiser des ateliers pratiques et théoriques ;
\- accompagner et présenter les travaux réalisés lors de visites ouvertes au public (1h / semaine, en lien avec l'équipe de médiation du château), ainsi qu'animer et recevoir des publics scolaires (1h, ponctuellement dans l'année) autour d'ateliers de découverte du patrimoine bâti.
Vos compétences
EXPÉRIENCE :
Expérience exigée minimum 1 an.
FORMATION :
Domaine : Patrimoine bâti ancien, CAP ou BEP.
Diplôme demandé : Maçon ou tailleur de pierre.
Permis B souhaité (véhicule de service à disposition dans le cadre du projet).
Maîtrise des outils informatiques de base.
AVOIR LE SENS :
\- de l'organisation et être méthodique dans sa gestion quotidienne ;
\- du contact avec le public, aisance à l'oral et appétence pour les échanges et la transmission ;
\- de la rigueur ;
\- de proposer et d'apporter des d'apporter des solutions techniques ;
\- du relationnel et de la pédagogie.
Avantages
Télétravail hors périodes de déplacement et présence sur site ;
Congés de récupération (modulation du temps de travail, périodes haute/basse) ;
Prise en charge de la mutuelle obligatoire par l'employeur à hauteur de 50 %.
N'hésitez pas à nous envoyer CV / lettre de motivation, nous serons ravis de prendre contact avec vous pour évoquer le poste, les chantiers etc et vous en dire plus ! Nous pourrons vous proposer un entretien par téléphone, visio ou en présentiel selon nos disponibilités respectives.
Nous travaillons depuis 1980 à la préservation du patrimoine bâti, au travers de projets de chantiers de bénévoles et de chantiers école de formation.
Nous serions ravi-e-s de vous compter au sein de notre équipe de professionnels de la restauration, pour nous aider à mener à bien ces projets qui nous tiennent à coeur !
Vos missions
Sous la direction du chef de chantier et du coordinateur technique régional, vous aurez les missions suivantes :
\- encadrement des opérations de conservation et de restauration sur du patrimoine bâti ancien ;
\- mise en oeuvre de techniques de maçonnerie traditionnelle (maçonnerie de moellons, maçonnerie à la chaux naturelle, enduit à la chaux, taille et pose de pierres...).
Mais aussi...
\- encadrer pédagogiquement une petite équipe en formation et apprentissage sur les métiers du patrimoine ;
\- organiser des ateliers pratiques et théoriques ;
\- accompagner et présenter les travaux réalisés lors de visites ouvertes au public (1h / semaine, en lien avec l'équipe de médiation du château), ainsi qu'animer et recevoir des publics scolaires (1h, ponctuellement dans l'année) autour d'ateliers de découverte du patrimoine bâti.
Vos compétences
EXPÉRIENCE :
Expérience exigée minimum 1 an.
FORMATION :
Domaine : Patrimoine bâti ancien, CAP ou BEP.
Diplôme demandé : Maçon ou tailleur de pierre.
Permis B souhaité (véhicule de service à disposition dans le cadre du projet).
Maîtrise des outils informatiques de base.
AVOIR LE SENS :
\- de l'organisation et être méthodique dans sa gestion quotidienne ;
\- du contact avec le public, aisance à l'oral et appétence pour les échanges et la transmission ;
\- de la rigueur ;
\- de proposer et d'apporter des d'apporter des solutions techniques ;
\- du relationnel et de la pédagogie.
Avantages
Télétravail hors périodes de déplacement et présence sur site ;
Congés de récupération (modulation du temps de travail, périodes haute/basse) ;
Prise en charge de la mutuelle obligatoire par l'employeur à hauteur de 50 %.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gaillon 27600 — « Télétravail hors périodes de déplacement et présence sur site ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail hors périodes de déplacement et présence sur site ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience exigée minimum 1 an. »
- « Prise en charge de la mutuelle obligatoire par l'employeur à hauteur de 50 %. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B souhaité (véhicule de service à disposition dans le cadre du projet). »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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