Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
CHEF(FE) D'EQUIPE FIBRE OPTIQUE D3 (H/F)
LTdPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Responsable d'exploitation fibre optique
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Description du poste
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Le/La Chef(fe) d'Équipe Fibre Optique D3 encadre et anime une équipe de techniciens itinérants spécialisés dans le raccordement final (D3 / Branchement Client Abonnés) des réseaux Très Haut Débit. Il/Elle orchestre les interventions de tirage de câble, d'installation de prises optiques (PTO) et de mise en service des équipements (Box) chez les clients particuliers, professionnels ou collectivités. Il/Elle garantit la qualité du service, le respect des règles de sécurité, le maintien des cadences et un niveau élevé de satisfaction client.
MISSIONS & RESPONSABILITES
Préparation et Organisation de l'Activité
- Analyser le planning des rendez-vous abonnés et attribuer les feuilles de route aux techniciens.
- Préparer les approvisionnements en consommables (câbles D3, PTO, jarretières, colle, chevilles, kits de fixation).
- S'assurer de la disponibilité, du bon état et du suivi des outillages, soudeuses, réflectomètres et EPI de l'équipe.
Encadrement et Support Terrain
- Accompagner les techniciens sur le terrain, réaliser des visites de contrôle qualité et de sécurité.
- Apporter une assistance technique en cas de blocage complexe (fourreau bouché, refus de passage, syndic, contraintes architecturales).
- Former les nouveaux embauchés et sous-traitants aux gestes techniques et au respect de la charte relationnelle client.
Exécution et Contrôle Technique (D3)
- Superviser et réaliser les travaux de raccordement depuis le Point de Branchement Optique (PBO) jusqu'à la Prise Terminale Optique (PTO).
- Contrôler la qualité des soudures optiques par fusion et la conformité des niveaux de puissance reçus.
- Effectuer les mesures optiques et vérifier le bon fonctionnement des services Télécom chez l'abonné.
Gestion Administrative, Traçabilité et Clôture
- Contrôler la saisie rigoureuse des comptes-rendus d'intervention (CRI) sur l'application mobile métier.
- Veiller à l'envoi conforme des photos avant/pendant/après intervention selon les exigences des opérateurs (Orange, SFR, Bouygues, Free, Altitude, Axione...).
- Remonter les échecs de raccordement et gérer la levée des blocages en lien avec les conduites d'activité.
Sécurité et Relation Client
- Faire respecter scrupuleusement les consignes de sécurité (travail en hauteur, habilitations électriques, port des EPI).
- Veiller à une posture irréprochable des techniciens chez les clients (propreté des lieux, communication, courtoisie).
- Gérer les réclamations ou litiges clients de premier niveau.
Profil recherché :
Formation & Habilitations
- Diplôme : CAP, BEP ou Bac Pro Réseaux Informatiques et Télécommunications, Électrotechnique ou Maintenance.
- Qualifications & Habilitations requises :
- Habilitation électrique à jour (H0V, B1V)
- Attestation Travail en hauteur et port du harnais
- Attestation AIPR (Profil Opérateur / Encadrant)
- CACES Nacelle (R486) apprécié
- .
Le poste :
Le/La Chef(fe) d'Équipe Fibre Optique D3 encadre et anime une équipe de techniciens itinérants spécialisés dans le raccordement final (D3 / Branchement Client Abonnés) des réseaux Très Haut Débit. Il/Elle orchestre les interventions de tirage de câble, d'installation de prises optiques (PTO) et de mise en service des équipements (Box) chez les clients particuliers, professionnels ou collectivités. Il/Elle garantit la qualité du service, le respect des règles de sécurité, le maintien des cadences et un niveau élevé de satisfaction client.
MISSIONS & RESPONSABILITES
Préparation et Organisation de l'Activité
- Analyser le planning des rendez-vous abonnés et attribuer les feuilles de route aux techniciens.
- Préparer les approvisionnements en consommables (câbles D3, PTO, jarretières, colle, chevilles, kits de fixation).
- S'assurer de la disponibilité, du bon état et du suivi des outillages, soudeuses, réflectomètres et EPI de l'équipe.
Encadrement et Support Terrain
- Accompagner les techniciens sur le terrain, réaliser des visites de contrôle qualité et de sécurité.
- Apporter une assistance technique en cas de blocage complexe (fourreau bouché, refus de passage, syndic, contraintes architecturales).
- Former les nouveaux embauchés et sous-traitants aux gestes techniques et au respect de la charte relationnelle client.
Exécution et Contrôle Technique (D3)
- Superviser et réaliser les travaux de raccordement depuis le Point de Branchement Optique (PBO) jusqu'à la Prise Terminale Optique (PTO).
- Contrôler la qualité des soudures optiques par fusion et la conformité des niveaux de puissance reçus.
- Effectuer les mesures optiques et vérifier le bon fonctionnement des services Télécom chez l'abonné.
Gestion Administrative, Traçabilité et Clôture
- Contrôler la saisie rigoureuse des comptes-rendus d'intervention (CRI) sur l'application mobile métier.
- Veiller à l'envoi conforme des photos avant/pendant/après intervention selon les exigences des opérateurs (Orange, SFR, Bouygues, Free, Altitude, Axione...).
- Remonter les échecs de raccordement et gérer la levée des blocages en lien avec les conduites d'activité.
Sécurité et Relation Client
- Faire respecter scrupuleusement les consignes de sécurité (travail en hauteur, habilitations électriques, port des EPI).
- Veiller à une posture irréprochable des techniciens chez les clients (propreté des lieux, communication, courtoisie).
- Gérer les réclamations ou litiges clients de premier niveau.
Profil recherché :
Formation & Habilitations
- Diplôme : CAP, BEP ou Bac Pro Réseaux Informatiques et Télécommunications, Électrotechnique ou Maintenance.
- Qualifications & Habilitations requises :
- Habilitation électrique à jour (H0V, B1V)
- Attestation Travail en hauteur et port du harnais
- Attestation AIPR (Profil Opérateur / Encadrant)
- CACES Nacelle (R486) apprécié
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 — « …d'Équipe Fibre Optique D3 encadre et anime une équipe de techniciens itinérants spécialisés dans le raccordement final (D3 / Branchement Client Abonnés) des r… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualifications & Habilitations requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « CACES Nacelle (R486) apprécié »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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