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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

CHEF EQUIPE CVC (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Chapelle-de-Guinchay 71570
Contrat
Intérim - 7 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Votre agence LIP, spécialiste des métiers du bâtiment, recherche pour le compte de son client, un Chauffagiste H/F sachant installer et entretenir des chauffages pour compléter sa force de travail.

Vos missions principales sont les suivantes :

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-Encadrer et manager une équipe
-Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont l'équipe à l'usage ainsi qu'à la bonne allocation des matériaux
-Assurer l'encadrement des sous-traitants qui interviennent sur le chantier
-Participer à l'exécution du chantier
-Vérifier la conformité des matériels installés
-Assurer les mises en services d'installation
-Veiller à la sécurité du chantier et au respect des règles d'hygiène
-Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
-Participer et rendre compte des réunions de chantierLe poste est basé à LA CHAPELLE-DE-GUINCHAY Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 7 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChapelle-de-Guinchay 71570
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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