Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
CHEF EQUIPE CVC (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Chapelle-de-Guinchay 71570
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Votre agence LIP, spécialiste des métiers du bâtiment, recherche pour le compte de son client, un Chauffagiste H/F sachant installer et entretenir des chauffages pour compléter sa force de travail.
Vos missions principales sont les suivantes :
-Assurer la gestion des approvisionnements du chantier
-Encadrer et manager une équipe
-Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont l'équipe à l'usage ainsi qu'à la bonne allocation des matériaux
-Assurer l'encadrement des sous-traitants qui interviennent sur le chantier
-Participer à l'exécution du chantier
-Vérifier la conformité des matériels installés
-Assurer les mises en services d'installation
-Veiller à la sécurité du chantier et au respect des règles d'hygiène
-Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
-Participer et rendre compte des réunions de chantierLe poste est basé à LA CHAPELLE-DE-GUINCHAY Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
Vos missions principales sont les suivantes :
-Assurer la gestion des approvisionnements du chantier
-Encadrer et manager une équipe
-Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont l'équipe à l'usage ainsi qu'à la bonne allocation des matériaux
-Assurer l'encadrement des sous-traitants qui interviennent sur le chantier
-Participer à l'exécution du chantier
-Vérifier la conformité des matériels installés
-Assurer les mises en services d'installation
-Veiller à la sécurité du chantier et au respect des règles d'hygiène
-Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chapelle-de-Guinchay 71570 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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