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Préparateur de commandes piéton h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 min
- Lieu
- Chapelle-de-Guinchay 71570
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un préparateur de commandes piéton pour une mission en intérim .Préparation des commandes à l'aide d'un scan (picking)Emballage, étiquetage et tri des produitsContrôle qualité des marchandisesMise en palette et filmageRespect des délais et des consignes de sécurité?? Ce que nous offronsMission stable avec possibilité d'évolutionHoraire de journee 8hh00 du lundi au vendredi Mission longue Possibilité de CDII Ambiance de travail conviviale
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaire de journee 8hh00 du lundi au vendredi Mission longue Possibilité de CDII Ambiance de travail conviviale » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chapelle-de-Guinchay 71570 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Préparation de commandes
- Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).