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Chef des Ventes Proxi PARIS (F/H)
Offre d'emploi : Chef des Ventes Proxi PARIS (F/H) à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe des ventes
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- Comptable H/F (CDI) — 20ème Arrondissement CDI
- Acheteur électronique PME H/F (CDI) — Lisses CDI
Description du poste
Notre client, grande marque américaine, évolue dans le secteur des Biens de consommation courante et développe des marques reconnues auprès des consommateurs et consommatrices. Son environnement favorise l'autonomie, la collaboration, l'excellence opérationnelle et l'innovation. Présent sur un marché dynamique, notre client met l'accent sur la qualité de l'exécution commerciale, le développement des talents et l'amélioration continue. Le poste est rattaché à une organisation régionale offrant des perspectives d'évolution et de montée en compétences. Paris constitue un secteur clé dans la stratégie de développement de notre client.Définir et déployer le plan d'action commercial régional sur le circuit Proxi.
Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes commerciales.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Assurer la présence, la visibilité et la disponibilité des produits auprès des points de vente.
Développer les relations avec les partenaires commerciaux et les enseignes du secteur.
Identifier les opportunités de croissance et proposer des recommandations stratégiques.
Animer les réunions commerciales et favoriser le partage des bonnes pratiques.
Garantir l'application des accords commerciaux et des standards d'exécution.
Réaliser des analyses de marché et assurer une veille concurrentielle régulière.
Assurer la gestion et le suivi de différents sujets administratifs liés à l'activité commerciale régionale.
Être l'interlocuteur-rice privilégié-e entre les équipes terrain et le siège européen basé au Royaume-Uni.
Assurer la coordination, le reporting et le suivi des demandes émanant du siège européen.
Participer à des échanges réguliers avec les équipes internationales et garantir la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes.
Veiller à la conformité des process, reportings et outils demandés par les équipes européennes.La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel brut est de € ;
Un variable de € ;
Des avantages supplémentaires tels que des "Tickets Restaurant", mutuelle etc
Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes commerciales.
Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Assurer la présence, la visibilité et la disponibilité des produits auprès des points de vente.
Développer les relations avec les partenaires commerciaux et les enseignes du secteur.
Identifier les opportunités de croissance et proposer des recommandations stratégiques.
Animer les réunions commerciales et favoriser le partage des bonnes pratiques.
Garantir l'application des accords commerciaux et des standards d'exécution.
Réaliser des analyses de marché et assurer une veille concurrentielle régulière.
Assurer la gestion et le suivi de différents sujets administratifs liés à l'activité commerciale régionale.
Être l'interlocuteur-rice privilégié-e entre les équipes terrain et le siège européen basé au Royaume-Uni.
Assurer la coordination, le reporting et le suivi des demandes émanant du siège européen.
Participer à des échanges réguliers avec les équipes internationales et garantir la bonne circulation des informations entre les différentes parties prenantes.
Veiller à la conformité des process, reportings et outils demandés par les équipes européennes.La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel brut est de € ;
Un variable de € ;
Des avantages supplémentaires tels que des "Tickets Restaurant", mutuelle etc
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets Restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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