Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Gien
Chef de service (H/F)
- Entreprise
- Adpep
- Lieu
- Gien 45500
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret. Affiliée à la Fédération Générale des
PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle a pour objet
d'aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de
leurs droits fondamentaux. Sur le territoire, elle s'inscrit dans une dynamique inclusive.
Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir
dès que possible jusqu'au 31/07/2027.
Les Missions pour ce poste :
- Contribuer à la définition du projet institutionnel et aux orientations générales comme
membre de l'équipe de direction conformément aux orientations associatives,
- Piloter et animer des équipes pluridisciplinaires,
- Valider et superviser les écrits professionnels,
- Animer des réunions de synthèse-projets,
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes,
- Organiser et gérer les plannings, le suivi des horaires des personnels,
- Participer à la mise en œuvre du plan d'action issue de l'évaluation et au déploiement
des prestations en milieu ordinaire,
- Coordonner les relations avec les familles et les différents partenaires.
Le Profil recherché :
Titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité
d'intervention sociale (CAFERUIS) ou Formation supérieure niveau 6 (anciennement niveau II),
vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social. Une première expérience dans
l'encadrement ou le management d'équipe serait appréciée.
Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt particulier pour
l'accompagnement de personne.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
Autonome, organisé(e) dans votre travail et doté(e) d'un esprit de synthèse, vous avez le sens
des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous êtes force de proposition, vous savez conduire le changement et animer une équipe.
Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le cadre du projet de l'établissement.
Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie.
Une maitrise de l'outil informatique est indispensable.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.
Des astreintes sont à prévoir.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Des astreintes sont à prévoir. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gien 45500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « dès que possible jusqu'au 31/07/2027. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité »
- « Une maitrise de l'outil informatique est indispensable. »
- « Vous êtes détenteur(trice) du permis B. »
Ce qui est seulement souhaité
- « l'encadrement ou le management d'équipe serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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