Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Chef de service - Cheffe de service CHRS LHSS (H/F)
FACPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- FAC
- Lieu
- CHARTRES 28000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2900.0 Euros à 3600.0 Euros - Ségur compris - reprise partielle ancienneté et technicité - astreintes non comprises (en sus)
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Description du poste
Sous l'autorité de la direction et dans le cadre des orientations du projet associatif et des projets d'établissement, vous aurez en charge la gestion d'un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (47 places) et de Lits Halte Soins Santé (6 places).
Rattaché(e) à la Direction adjointe, vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement des dispositifs qui vous sont confiés et exercez la responsabilité hiérarchique des équipes. À ce titre, vous :
- Pilotez l'activité et la mise en œuvre des projets de service ;
- Encadrez, animez et accompagnez les équipes socio-éducatives et soignantes ;
- Organisez l'activité et coordonnez les pratiques professionnelles ;
- Garantissez le respect des droits des personnes accueillies et la qualité de leur accompagnement ;
- Veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des conditions d'accueil ;
- Assurez le suivi de l'activité et contribuez à la gestion administrative et budgétaire des dispositifs ;
- Développez les partenariats et représentez les services dans le cadre de vos délégations ;
- Travaillez en étroite collaboration avec la Direction et les autres cadres de l'association.
Travail en soirée 1 fois par semaine à minima (équipe internat)
Astreintes (1 semaine sur 4) partagées avec les autres chefs de service
RTT (1/2 journées par semaine ou 1 journée toutes les deux semaines) - 8 semaines de congés (CA+CT)
Rattaché(e) à la Direction adjointe, vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement des dispositifs qui vous sont confiés et exercez la responsabilité hiérarchique des équipes. À ce titre, vous :
- Pilotez l'activité et la mise en œuvre des projets de service ;
- Encadrez, animez et accompagnez les équipes socio-éducatives et soignantes ;
- Organisez l'activité et coordonnez les pratiques professionnelles ;
- Garantissez le respect des droits des personnes accueillies et la qualité de leur accompagnement ;
- Veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des conditions d'accueil ;
- Assurez le suivi de l'activité et contribuez à la gestion administrative et budgétaire des dispositifs ;
- Développez les partenariats et représentez les services dans le cadre de vos délégations ;
- Travaillez en étroite collaboration avec la Direction et les autres cadres de l'association.
Travail en soirée 1 fois par semaine à minima (équipe internat)
Astreintes (1 semaine sur 4) partagées avec les autres chefs de service
RTT (1/2 journées par semaine ou 1 journée toutes les deux semaines) - 8 semaines de congés (CA+CT)
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2900.0 Euros à 3600.0 Euros - Ségur compris - reprise partielle ancienneté et technicité - astreintes non comprises (en sus) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Astreintes (1 semaine sur 4) partagées avec les autres chefs de service » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHARTRES 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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