Chef de service F/H
ESAT / FOYER STELLA MATUTINAPubliée le 30 septembre 2026
- Entreprise
- Esat / Foyer Stella Matutina
- Lieu
- 2B - PRUNELLI DI FIUMORBO 20243
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2902.9 Euros - + Indemnité SEGUR 238 € + IND de transport de 89.74 € / mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide par le travail
Description du poste
Vous serez en charge de la gestion du quotidien d'un foyer d'hébergement et d'un SAVS envers les
personnes accueillies, encadrement des salariés, organisation et fonctionnement des établissements et
services.
Dans une perspective de dynamique de changement, vous serez amené à remettre au cœur le sens de
nos pratiques et les finalités éducatives dans l'accompagnement. Il s'agira également, notamment dans
l'établissement du foyer d'hébergement, de remettre le sens du collectif tout en étant au service du
projet individuel.
Sans être soumis à des contraintes budgétaires excessives, vous devrez gérer les finances avec une
approche prudente et responsable, garantissant ainsi aux équipes un environnement réaliste et
encourageant, tout en faisant preuve d'agilité et de créativité dans l'utilisation des ressources
disponibles.
Il sera crucial de reconnaître les compétences de chaque membre de l'équipe et de les mobiliser pour
favoriser le travail collaboratif, la responsabilisation et l'initiative individuelle.
Principales missions :
- Savoir accompagner une politique du changement
- Organiser les plannings, gérer les congés et absences, garantir la continuité de service.
- Développer et entretenir la dynamique et la cohésion d'équipe
- Susciter la diversification, et la personnalisation des activités et accompagnements proposés
- Accompagner les équipes vers un projet d'habitat inclusif
- Suivre la démarche qualité
- Superviser la gestion administrative, budgétaire, éducative et logistique des structures
- Préparer et animer des réunions de services et rendre compte régulièrement
- Coordonner, planifier et restituer les projets personnalisés
- Assurer la sécurité et les conditions de travail des salariés
- Développer un réseau partenarial sur le territoire
personnes accueillies, encadrement des salariés, organisation et fonctionnement des établissements et
services.
Dans une perspective de dynamique de changement, vous serez amené à remettre au cœur le sens de
nos pratiques et les finalités éducatives dans l'accompagnement. Il s'agira également, notamment dans
l'établissement du foyer d'hébergement, de remettre le sens du collectif tout en étant au service du
projet individuel.
Sans être soumis à des contraintes budgétaires excessives, vous devrez gérer les finances avec une
approche prudente et responsable, garantissant ainsi aux équipes un environnement réaliste et
encourageant, tout en faisant preuve d'agilité et de créativité dans l'utilisation des ressources
disponibles.
Il sera crucial de reconnaître les compétences de chaque membre de l'équipe et de les mobiliser pour
favoriser le travail collaboratif, la responsabilisation et l'initiative individuelle.
Principales missions :
- Savoir accompagner une politique du changement
- Organiser les plannings, gérer les congés et absences, garantir la continuité de service.
- Développer et entretenir la dynamique et la cohésion d'équipe
- Susciter la diversification, et la personnalisation des activités et accompagnements proposés
- Accompagner les équipes vers un projet d'habitat inclusif
- Suivre la démarche qualité
- Superviser la gestion administrative, budgétaire, éducative et logistique des structures
- Préparer et animer des réunions de services et rendre compte régulièrement
- Coordonner, planifier et restituer les projets personnalisés
- Assurer la sécurité et les conditions de travail des salariés
- Développer un réseau partenarial sur le territoire
Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2902.9 Euros - + Indemnité SEGUR 238 € + IND de transport de 89.74 € / mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2B - PRUNELLI DI FIUMORBO 20243 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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