Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Chef de Secteur (H/F)
COOPERL ARC ATLANTIQUEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Cooperl Arc Atlantique
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe de secteur distribution
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Description du poste
Rejoindre la Cie Madrange (groupe coopératif Cooperl), c'est intégrer une grande famille de passionnés. De la Fourche à la Fourchette, nous maîtrisons 100 % du processus de fabrication grâce à nos 2 700 agriculteurs adhérents et nos 17 sites de fabrication.Mais au-delà des chiffres, Madrange, c'est surtout une équipe soudée où le partage, la bienveillance et le collectif, l'implication, la performance sont au cœur du quotidien !
Ce qui vous attend :
En tant que véritable patron(ne) de votre secteur (Hypermarchés, Supermarchés & Drives), vous faites rayonner nos deux marques phares : Madrange et Montagne Noire.
Vos tâches sur le terrain :
Développer le chiffre d'affaires : Garantir la présence et la visibilité maximale de nos produits en rayon et hors-rayon.Tisser des liens forts : Créer une relation de confiance durable avec vos chefs de rayon et directeurs de magasin pour négocier des assortiments et notre croissance.Animer et innover : Monter des opérations commerciales percutantes (Apéro, Pâques, Foires aux vins, Festif) et bâtir des plans d'affaires annuels avec vos clients.Piloter votre activité : Analyser vos performances, préparer vos rendez-vous et fixer vos plans d'actions en toute autonomie.Partager avec la team : Célébrer vos victoires, échanger des conseils et grandir ensemble au sein de l'équipe régionale !
Votre parcours d'intégration sur-mesure (2 mois) :En immersion terrain : Tournées en binôme avec vos collègues chefs de secteur pour découvrir la région et apprivoiser l'univers du libre-service.Sur notre site de Limoges : Formations catégories avec le marketing, prise en main de nos outils avec Philippe (notre responsable outil), et perfectionnement aux techniques de vente.Accompagnement continu : Des coachings personnalisés sur votre propre secteur avec Philippe et Nicolas pour vous lancer en toute sérénité.
Ce qui vous attend :
En tant que véritable patron(ne) de votre secteur (Hypermarchés, Supermarchés & Drives), vous faites rayonner nos deux marques phares : Madrange et Montagne Noire.
Vos tâches sur le terrain :
Développer le chiffre d'affaires : Garantir la présence et la visibilité maximale de nos produits en rayon et hors-rayon.Tisser des liens forts : Créer une relation de confiance durable avec vos chefs de rayon et directeurs de magasin pour négocier des assortiments et notre croissance.Animer et innover : Monter des opérations commerciales percutantes (Apéro, Pâques, Foires aux vins, Festif) et bâtir des plans d'affaires annuels avec vos clients.Piloter votre activité : Analyser vos performances, préparer vos rendez-vous et fixer vos plans d'actions en toute autonomie.Partager avec la team : Célébrer vos victoires, échanger des conseils et grandir ensemble au sein de l'équipe régionale !
Votre parcours d'intégration sur-mesure (2 mois) :En immersion terrain : Tournées en binôme avec vos collègues chefs de secteur pour découvrir la région et apprivoiser l'univers du libre-service.Sur notre site de Limoges : Formations catégories avec le marketing, prise en main de nos outils avec Philippe (notre responsable outil), et perfectionnement aux techniques de vente.Accompagnement continu : Des coachings personnalisés sur votre propre secteur avec Philippe et Nicolas pour vous lancer en toute sérénité.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montpellier 34000 — « …parcours d'intégration sur-mesure (2 mois) :En immersion terrain : Tournées en binôme avec vos collègues chefs de secteur pour découvrir la région et apprivoi… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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