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Chef de secteur commercial (H/F)
Local.fr recrute : Chef de secteur commercial (H/F) à Nantes (44), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 70000.0 Euros. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Local.frPubliée le 31 octobre 2026
- Entreprise
- Local.fr
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Description du poste :
ÊTRE RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN CHEZ LOCAL.FR, C'EST Être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
* Recruter, accompagner , encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et de dépasser les objectifs Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
* Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
* Suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM (SalesForce Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes !
Description du profil :
VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI.***Vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le management de commerciaux terrain . Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
* Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
* Un dynamisme commercial , une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l'autonomie.
ÊTRE RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN CHEZ LOCAL.FR, C'EST Être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
* Recruter, accompagner , encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et de dépasser les objectifs Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
* Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
* Suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM (SalesForce Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes !
Description du profil :
VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI.***Vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le management de commerciaux terrain . Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
* Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
* Un dynamisme commercial , une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l'autonomie.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI.***Vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le management de commerciaux terrain . » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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