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Offres d'emploi › Occitanie

CHEF DE SECTEUR COMMERCIAL secteurs 73 & 74 (H/F)

INTERPOLEPubliée le 6 octobre 2026
CDI
Entreprise
Interpole
Lieu
BAILLARGUES 34670
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros
Expérience
12 Mois
Secteur
Autres intermédiaires du commerce en produits divers
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Description du poste

Acteur majeur de l'offre alimentaire diversifiée à destination de la Grande Distribution, INTERPOLE poursuit son développement et renforce son équipe commerciale.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) :
CHEF DE SECTEUR COMMERCIAL GMS - H/F
Secteur : Savoie (73) & Haute-Savoie (74)

Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale, dynamique, autonome, impliquée et orientée résultats, souhaitant rejoindre une entreprise à taille humaine disposant de fortes ambitions de développement.
Une expérience commerciale en GMS est exigée.

VOS MISSIONS :
Véritable responsable commercial de votre secteur, vous aurez notamment pour missions :
Développer et fidéliser votre portefeuille clients
- Assurer le suivi régulier des magasins de votre secteur
- Prendre et développer les commandes
- Générer du chiffre d'affaires additionnel
- Optimiser la présence et la visibilité de nos gammes
- Négocier les accords commerciaux annuels
- Développer les opérations promotionnelles
- Participer et accompagner les magasins dans le montage des foires et opérations commerciales
Développer votre secteur
- Prospecter activement de nouveaux points de vente
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales
- Développer le chiffre d'affaires et la présence des marques et produits INTERPOLE
- Construire une relation durable avec les responsables de magasins et chefs de rayon
Manager et coordonner
- Encadrer et accompagner les merchandiseurs et attachés commerciaux intervenant sur votre secteur
- Organiser leurs interventions et suivre la bonne exécution des actions commerciales
- Être le relais terrain de la Direction Commerciale
Cette liste n'est pas exhaustive : chez INTERPOLE, nous recherchons des collaborateurs et collaboratrices capables de prendre des initiatives et de faire grandir leur secteur.

VOTRE PROFIL
Vous connaissez la Grande Distribution et son fonctionnement.
Vous avez le goût du commerce, de la négociation et du terrain.
Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et aimez atteindre - et dépasser - vos objectifs.
Vous souhaitez surtout rejoindre une entreprise dans laquelle vos performances, votre implication et vos idées peuvent réellement faire la différence.

NOUS VOUS PROPOSONS
- CDI à temps plein - 151,67 h/mois
- Rémunération attractive : fixe + commissions sur CA + primes sur objectifs
- Rémunération brute annuelle minimum : 50K€
- Prime commerciale
- Prime d'intéressement
- Carte cadeaux Noël
- Titre restaurants
- Mutuelle d'entreprise très avantageuse
- Véhicule de fonction 5 Places
- Ordinateur
- Prise en charge des frais professionnels
- Accompagnement et proximité avec la Direction Commerciale
- Poste à très fort potentiel d'évolution

POURQUOI REJOINDRE INTERPOLE ?
Présente dans la plupart des grandes enseignes de la GMS et en développement constant, INTERPOLE porte un projet de croissance ambitieux.
Nous ne recherchons pas simplement une personne pour « visiter des magasins ».
Nous recherchons un véritable patron de secteur, capable de développer son portefeuille, conquérir de nouveaux clients, manager les ressources commerciales présentes sur son territoire et contribuer activement à notre croissance.
Vous travaillerez en proximité avec la Direction Commerciale et serez associé(e) aux projets de développement et aux orientations commerciales de l'entreprise.
Votre secteur, vos clients, votre développement, vos résultats.

VOUS AVEZ ENVIE DE RELEVER LE CHALLENGE ?
Poste à pourvoir sans délai.

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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBAILLARGUES 34670
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir sans délai. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience commerciale en GMS est exigée. »

Avantages cités dans l'annonce

primes sur · Prime commerciale · Prime d'intéressement · Titre restaurants · Mutuelle · Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
GMS
Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).

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